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上班老迟到怎么办被领导警告
上班迟到被
骂了,
老板
是我朋友,我该
怎么
做
答:
虚心接受,并且要在其他员工中带好头,因为这不是你个人之间的问题,是团队的大问题,因此你认真对待这个事情,不要因为
老板
是你的朋友就可以为所欲为。你该认真检讨,并挽回不当的影响,这是你该去做的事,如果这都做不到,那么你老板没有你这个朋友也无所谓了。
假如
上班迟到
遇到
领导
是怎样一种体验呢?
答:
上班迟到
遇到
领导
就感觉自己特别的倒霉。平时同事迟到并不会碰到,而且让自己遇到了,就感觉自己没有比这更倒霉的事了。会心塞一整天。
一个优秀的员工
经常迟到
,
怎么
管理?要辞退吗?
答:
在最近一段时间里,就属她业绩是做的最好的,可就是老是不守纪律,随意的请假,
总是
想着连休,
上班
连续
迟到
!但她感觉没有什么,找她谈了几次话,总是笑嘻嘻的,说知道了,可后面还是会这样。大家说这样的员工该
怎么处理
呢?先来说说员工为什么要迟到?1、漠视规则。仗着自己业绩突出,自己的岗位...
劳动法
上班迟到怎么
扣工资的?求帮忙。。。
答:
劳动法并没有授权用人单位对劳动者进行处罚。所以,劳动者不论有什么违规行为,用人单位都无权作出罚款的决定,更不能克扣工资。对于劳动者违反规章制度的行为,用人单位可以采取
警告
等措施预防其再犯,另外,如果劳动者
经常迟到
,可以视为对劳动合同的严重违反,用人单位可以解除劳动合同。
如果因为自己的表时间不准导致
上班迟到
,要
怎么
跟
领导
解释?
答:
要是我的话,我觉得千万不要和
领导
说因为表不准了而
迟到
,时间都调不好使你的形象在领导的心中更加降低了,还不如直接和领导因为迟到而道个歉,不要解释那么多,下次注意就是了。
上班迟到
了5分钟,
老板
看见了,我也没跟他打招呼,感觉现在气氛很糟糕。你...
答:
楼主你好 遇到这种情况 没有解释的必要了 你就安心的做好你份内的事就好了
老板
并不会因为你
迟到
一回就改变对你的看法的 如果你平时
工作
很努力 老板是会记在心里的 采纳哦
一个优秀员工
经常迟到
,我要不要开了他
答:
优秀员工
经常迟到
,我要不要开了他? 朋友的公司,有一个能力很强的程序员,有多强呢?这么说吧,一个人干了团队一半的活儿。这么一个人,本来应该成为镇司之宝的,可是性格却自我得不得了,从来不愿意遵守制度。 一个月能迟到500分钟、在办公区抽烟、每天不到点就溜下去吃饭,让
老板
糟心得不得了。这样的员工,该开...
上班迟到被
抓住是一种什么样的体验?
答:
上班迟到被
抓住之后,很尴尬,做错了事,就等着惩罚。
上班迟到
途中遇到
老板怎么办
?
视频时间 00:47
你因在
上班
路上帮助他人而
迟到
了,
领导
批评了你,你会解释吗
答:
既然是误会,那当然要澄清,不过不用在
领导
批评你的时候澄清,因为那个时候也不可能澄清,除非你的领导很好说话,要过一段时间后等大家心平气和了再找机会澄清,这个时候大家都心态平和了,比较好说话。
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