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下班后在宿舍受伤算工伤吗
工人
下班后在宿舍
床上摔下来
算工伤吗
答:
员工
下班后在
公司宿舍休息因上铺没有护拦堕床
受伤
不
算工伤
。员工已经下班,
在宿舍
休息,从床上坠落受伤,并非工作时间工作场所,因为工作原因受到事故伤害的;也不是工作时间前后,从事预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。不符合规工伤认定条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
在宿舍
煤气中毒算不
算工伤
?
答:
法律依据社会公平和正义原则,将这种情形规定为视同
工伤
情形。例如,职工在
下班
途中发现有人拦路抢劫而与犯罪分子搏斗
受伤
的,职工这种见义勇为行为
属于
维护社会公共利益的活动,应当认定为视同工伤,只是申请人在提出工伤认定申请时,需要提交有关部门出具的证明材料。
在宿舍
里面受伤,用人单位是否需要进行赔偿...
在员工
宿舍受伤算
不
算工伤
答:
员工
在宿舍受伤
的
是否属于工伤
,是需要看员工当时发生受伤的时候,是否能够满足工伤认定的条件的,能够满足的就是属于工伤,不满足的就不是。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
下班后在
职工
宿舍受伤算工伤吗
?如果是要怎样索赔?
答:
首先对你的遭遇表示同情。根据劳动法关于工伤鉴定的最新条例,
工伤是
指:在公司上班的时间内由于工作所发生的事故、伤害(打架斗殴除外)及在正常上、
下班
的途中遭遇的机动车与非机动车造成的伤害。 由于你已正常下班到
宿舍
了,这种情况是不能认定为工伤的。
在工地
宿舍摔伤算
不
算工伤
答:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。可见,建立劳动关系后,并不是员工只要受伤就一定可以享受工伤待遇,算不
算工伤
也要以工伤认定书为准,像是这种在工地
宿舍摔伤
的情形,是不能被认定成工伤的,如果...
下班后在
公司提供的
宿舍
内不安全
受伤算工伤吗
答:
不能算。只有在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,才可以
算工伤
。
下班以后在宿舍
休息,已经不是工作时间,也不在工作的场所,
受伤是
不能算工伤的。。
晚上
下班
回公司
宿舍
,被宿舍门意外砸伤,请问
算工伤吗
?(宿舍同工作场所在...
答:
你提问的“晚上
下班
回公司
宿舍
,被宿舍门滑轮,突然倒下意外砸伤,
算工伤吗
?”本人认为:不能认定为工伤。理由如下:1、《工伤保险条例》第十四条,对在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。才能认定为工伤作了明确规定。所以你的
受伤
在《工伤保险条例》...
下班
时间是不
是工伤
? 下班期间在厂区内
宿舍受伤算
不
算工伤
?
答:
根据
工伤
保险条例规定,职工在工作场所,工作时间,因为工作受到伤害,才可以认定工伤,你已经
下班在宿舍
受到伤害,是不能认定工伤的,因为和工作无关。
员工
下班在
公司
宿舍
洗澡滑倒腿摔断算不
算工伤
答:
员工
下班在
公司
宿舍
洗澡滑倒腿摔断
算工伤
。工人在公司中发生意外
受伤
的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工下班在公司宿舍洗澡滑倒腿摔断的
属于工伤
范畴。职工有下列情形之一的,...
下班后在
员工
宿舍摔伤
,公司需要赔偿吗?
答:
下班后在
员工
宿舍摔伤
,公司是不需要赔偿的,因为你不是在工作时间或是在下班的路上,而是在下班后到家了
在宿舍
里摔伤的,与公司无关,所以不需要赔偿。
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