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下班后在宿舍受伤算工伤吗
在员工
宿舍受伤算工伤吗
答:
法律主观:员工
在宿舍
发生伤害,要区分情况,确定
是否属于工伤
。符合《 工伤保险条例 》第十四条规定,应当 认定为工伤 : (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作...
工伤 员工在员工
宿舍受伤算
不
算工伤
答:
不算。
工伤是
指在工作期间因为工作而受的伤。
在公司
宿舍受伤算工伤吗
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
员工
在宿舍
摔倒
算工伤吗
答:
如果受伤的地点为自己居住的集体宿舍,虽然宿舍为公司的集体宿舍,但是
在宿舍
里公司对职工没有管理和控制的权力,因此,宿舍不应当认定为工作场所,受伤不具备工伤的地点要素。所以,职工在集体
宿舍摔伤
一般不
算工伤
。国际劳工公约规定工伤医疗费用,包括矫形设备供应和维修费用。不应由工人分担,医疗期也不应...
在工厂
宿舍
睡觉猝死
算工伤呢
答:
依照我国国家法律规定员工,如果是需要认定为工伤的话,需要在工作期间之内
受伤
或者死亡才能够认定为工伤,但是如果员工是
在宿舍
之中死亡,并且死亡时间是员工的休息时间,并且没有从事相关的工作的话,那么就不能够算作
是工伤
。一、如果员工宿舍猝死算不
算工伤
? 如果是
下班后
,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的...
下班在
公司
宿舍
被设施砸伤算不
算工伤
答:
下班在
公司
宿舍
被设施砸伤,这样的
受伤
,按《
工伤
保险条例》的规定,无法认定为工伤的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
员工
在宿舍
内
受伤算
不
算工伤
?
答:
在员工
宿舍
受到伤害,显然不是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,根据《
工伤
保险条例》第十四、十五条之规定,不能认定为因工
受伤
;
员工
在宿舍受伤算
不
算工伤
答:
法律分析:员工
在宿舍
受不
算工伤
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作...
下班后在宿舍
装电跌断手
算工伤吗
?
答:
不
算工伤
。你已经到达
宿舍
,已经不是在工作范围内。就等于你
下班
回到家里,干家务
受伤
,你说能算工伤?
在建筑工地上班,
下班
回
宿舍受伤
了,这算不
算工伤
事故?
答:
(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。与你说的情形最接近的就
是
上下班途中,但是你说的这种情况回
宿舍受伤
,是不能认定为工伤的,你可以去咨询当地的人社局。
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