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下班回宿舍摔伤算工伤吗
下班
路上
摔伤算工伤吗
答:
员工在
下班
路上自己
摔伤
,不
属于工伤
;若在下班路上,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中发生的摔伤,并且在合理时间内和合理路线的下班途中,才能认定为工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
在员工
宿舍摔伤算工伤吗
?
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。
上
下班
途中自己
摔伤算
不
算工伤
答:
上班途中自己
摔伤
不
算工伤
。一般用人单位不承担赔偿责任,如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,一般可认定为工伤。个人工伤认定所需材料有哪些?个人工伤认定所需材料如下:1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、...
员工
下班
走楼梯
摔伤算工伤吗
答:
法律分析:1、员工
下班
时,在单位下楼
摔伤
不
是工伤
,单位不承担赔偿责任,但应按非因工负伤支付病假待遇。2、员工已经离开 工作场所下班,下楼摔伤,已经不是工作时间,工作场所,因为工作原因受到事故伤害的;也不是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;虽在...
在公司
宿舍
睡觉
摔伤算工伤吗
答:
员工住在
宿舍摔跤了
很难认定为
工伤
。 工伤一般
是
指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,根据案情描述,本案难以认定为工伤。相应的费用由医疗保险支付,不足部分劳动者承担。由用人单位支付病假工资,并根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。能...
下班
途中
摔伤算工伤吗
答:
肯定算
员工
下班
走楼梯
摔伤算工伤吗
答:
1、员工
下班
时,在单位下楼
摔伤
不
是工伤
,单位不承担赔偿责任,但应按非因工负伤支付病假待遇。2、员工已经离开 工作场所下班,下楼摔伤,已经不是工作时间,工作场所,因为工作原因受到事故伤害的;也不是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;虽在下班途中,但...
上
下班
途上
摔伤是
不
是工伤
?
答:
上班路上
摔伤
不
属于工伤
。上
下班
路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1.在上下班途中;2.受到伤害的原因是发生了交通事故;3.该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此,自己
摔倒受伤
,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。工伤后不能...
晚上加班
下班
回家
摔伤算工伤吗
?
答:
晚上加班
下班
回家
摔伤
,不
属于工伤
。只有在上下班途中发生非本人主要或全部责任的交通事故,才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
厂区
下班
点去食堂打饭
回宿舍
楼
摔伤算工伤吗
?
答:
不是工作时间,
下班
以后,不
是工伤
。
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