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不买五险一金是否违法
公司
不买五险一金犯法吗
答:
企业不给职工缴纳
五险一金是违法
行为,而且是非常严重的违法行为,如果遇到此类情况,可以向当地社保部门进行投诉。企业会为员工补缴社保。在找工作时除了工资和待遇,最重视的一点就是企业是否缴纳五险一金。有许多企业为了省钱,为了压榨劳动力,因此不给员工缴纳五险一金。有的员工也害怕举报无门因此默默...
公司
不缴纳五险一金是否违法
?
答:
不违法,如果用人单位不为职工缴纳
五险是违法
行为,
不交一金
不存在违法行为。《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千...
公司
五险一金不交违法
吗
答:
公司
五险一金不交违法
,会被罚款的。根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生...
用人单位不给员工缴纳
五险一金
算
违法
吗
答:
用人单位不给员工缴纳
五险一金是违法
的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果
不缴纳
是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
员工有社保自愿
不交五险一金违法
吗怎么办
答:
缴纳社保这件事情,用人单位不能看员工的意愿,就算员工签署了自愿放弃社保声明,只要没有按规定缴纳,就
是违法
的。按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而...
自愿
不缴纳五险一金
有效吗
答:
法律分析:自愿
不缴纳五险一金
无效。员工自愿与公司协议不买社保也是无效的,其协议不买社保
违法
了国家现行法律、行政法规的强制性规定,从而导致双方合同中约定的条款无效。交社保既是员工的权利也是员工的义务,所以员工不交社保是不被允许的。尽管用人单位与员工签署了协议书,双方也是在自愿、协商一致的...
公司未给交
五险一金
,这样做合法吗?怎么去告它?
答:
根据法律的规定,公司应该依法为员工缴纳
五险一金
,参保基数不得低于员工工资总额缴纳社保公积金,缴纳社会保险基数,需与员工工资一致。建议自行向当地社保局了解当地的政策,如果公司不给予员工缴纳社保
是违法
的,可以要求单位补缴,协商不成的情形下,可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。劳动局包括劳动分局和劳动...
用人单位用工十余年
不买五险一金是否违法
?应如果迫使用人单位给员工买五...
答:
用工单位用工十多年
不买五险一金
属于
违法
行为。违反了劳动法和劳动合同法!如果企业不给职工购买,你可向用人单位索要,单位拒绝,你可到你户籍地劳动局举报,劳动执法会为你维权的,如单位威胁辞退职工,你可追讨单位双倍工资和十多年的五险一金。
企业不给在职员工缴纳
五险是否违法
?
答:
企业不给在职员工缴纳
五险是违法
。
1
、公司不给员工买社保,肯定是违法的。但是这种现象每个地方都相对普遍,因此入职之前就需要先问清楚公司是否给予缴纳社会保险,再决定是否入职。2、目前社会大多数公司都是过了试用期、转正后才给予员工缴纳社会保险。这种情况会造成社会保险少缴纳1-3个月,员工多数也不...
公司
不交五险一金
合法吗
答:
用人单位不给员工缴纳
五险一金是违法
的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果
不缴纳
是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳。五险一金,其实,一般来说,社保就是我们常说的“五险”,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是,社保并不等于“五险”,因为住房公积金也是...
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