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不同单位两次工伤赔偿
工伤赔偿
款一年发放几次
答:
所以只要确定为工伤,就可以进行赔偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
工伤赔偿
款赔偿方式1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人
单位
按
不同
的情形分别支付赔偿款。所以是分
两次
到账的。2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由...
十级
工伤赔偿
分几次给
答:
工伤十级的赔偿不是分
两次
支付,而是要一次性给付。认定工伤的主体
不同
,所需要的时间也有所不同,用人
单位
申请工伤认定的,需要三十天的时间,劳动者及其亲属申请工伤认定的,需要一年的时间,工伤认定是获得
工伤赔偿
的必经程序,需要先确认劳动者的工伤等级才会支付赔偿款。
工伤两次
鉴定结果
不一样
为什么劳动部门就不能按照优于伤者的等级进行赔...
答:
1、
两次
鉴定结论
不一样
,劳动能力鉴定结论以最后一次的结论为准;2、劳动部门也需要遵守法律规定,否则会被追究渎职相关犯罪;3、如果不服最后一次鉴定结论,可以向最后一次鉴定的部门反映情况。
一次性
工伤赔偿
分
两次
打款
答:
法律客观:
工伤赔偿
标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人
单位
职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一次性
赔偿工伤
,该如何支付?下文为你介绍。工伤一次性赔偿怎么赔?根据《工伤保险...
在同一
单位
受
二次工伤
怎样
赔付
答:
在同一
单位
受
二次工伤赔付
标准如下:1、医疗待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费等费用由工伤保险基金支付。2、伤残待遇:职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。一次性伤残...
第一次工伤后间隔两天又受了一次工伤,伤在
不同
部位可以报
两次工伤
...
答:
3、各省的
赔偿
标准是
不一样
的。根据
不同
的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性
工伤
医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动...
在公司受
工伤两次
离职是怎么
赔偿
答:
按
工伤
最高级别的
赔偿
。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十条:职工因工作遭受事故...
一年内
两次工伤
怎么认定
答:
一年内
两次工伤
可以分别申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,最后根据伤残等级申请
工伤赔偿
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政...
人社局的
工伤
待遇结算一共几次每次分别是结算什么
答:
人社局的
工伤
待遇结算一共
2次
到账,每次分别是结算第一次是社保支付,
第二次
是社保和
单位
支付。1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按
不同
的情形分别支付
赔偿
款。所以是分
两次
到账的。2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过...
...二无合同,现因连续
两次工伤
要解顾我,怎么
赔付
我
答:
需依据解除劳动合同的具体原因确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/
赔偿
金。1.劳动者存在《劳动合同法》第三十九条之情形,用人
单位
可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。2. 劳动者存在《劳动合同法》第四十条之情形且不存在《劳动合同法》第四十二条之情形,用人单位可提前三十日以书面形式通知...
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