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不好意思和老板谈工资
向
老板
要公资 ,
不好意思
开口
答:
“薪兵法”: 说实话,以这条理由谈加薪的危险系数较大,成功系数较低。 ◆可以尝试先提出加薪5%,半年后再要求增加5%。 ◆要求
老板
给予培训等其他条件“变相加薪”。 特别提醒: 永远都不要说同事做得不如自己好,甚至干脆说同事做得不好。
不好意思
向老板要
工资
怎么办 老板不会因为你的不...
想让
老板
涨
工资
,怎么开口?
答:
1、不要攀比 许多企业都采用
薪酬
保密的原则,因此
与老板谈
加薪时,不要与周围的同事比较。 2、目的明确 目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。 3、选准时机 谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果...
如何开口
跟老板谈
涨
工资
?
答:
许多企业都采用
薪酬
保密的原则,因此
与老板谈
加薪时,不要与周围的同事比较。 2、目的明确 目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。 3、选准时机 谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专...
怎么
跟老板
开口涨
工资
?
答:
3、在领导布置工作时开玩笑带过。如果还是
不好意思
主动去找
领导谈
涨
工资
,那就等领导来主动找,当然不是主动来谈加薪,而是下达工作任务,这时候可以用开玩笑的方式
跟领导
传递自己想涨工资的意向。4、在领导表扬时学会得寸进尺。有时候由于工作表现好或者其他原因,获得了领导的口头表扬或者实物肯定,这...
如何
和领导谈工资
技巧如何和领导谈工资技巧合适
答:
和领导谈工资
需要掌握一定的技巧和策略。以下是一些建议,帮助你更有效地与领导进行谈判:1. 找准时机:选择一个合适的时间和场合,确保领导有足够的时间和心情与你讨论工资问题。尽量避免在公司业绩不佳或工作压力较大的时候提出这个话题。2. 收集数据:在谈判前,了解市场和公司的薪资水平,以便你有理据...
找
老板
涨
工资
怎么开口话术
答:
3、在领导布置工作时开玩笑带过。如果还是
不好意思
主动去找
领导谈
涨
工资
,那就等领导来主动找,当然不是主动来谈加薪,而是下达工作任务,这时候可以用开玩笑的方式
跟领导
传递自己想涨工资的意向。4、在领导表扬时学会得寸进尺。有时候由于工作表现好或者其他原因,获得了领导的口头表扬或者实物肯定,这...
怎样
和老板
要
工资
不伤感情高情商女人怎么做?
答:
比如趁中午大家都去吃饭了,就老板一个人在办公室,可以跟他说,王总您还在忙呢?我给您带了份饭,您凑合吃下。我这还不知道以后怎么吃饭呢,马上要结婚了,手上真是很紧张, 您看能不能把我的
工资
发了?3、
跟老板
讲讲感情,趁他心情好的时候跟他说,比如刚签了个大单,可以在那个时候跟他...
怎样
跟老板
提涨薪
答:
3、在领导布置工作时开玩笑带过。如果还是
不好意思
主动去找
领导谈
涨
工资
,那就等领导来主动找,当然不是主动来谈加薪,而是下达工作任务,这时候可以用开玩笑的方式
跟领导
传递自己想涨工资的意向。4、在领导表扬时学会得寸进尺。有时候由于工作表现好或者其他原因,获得了领导的口头表扬或者实物肯定,这...
想让老板加薪,怎么
和老板谈
?
答:
许多企业都采用
薪酬
保密的原则,因此
与老板谈
加薪时,不要与周围的同事比较。 2、目的明确 目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。 3、选准时机 谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专...
如何
和领导谈工资
的问题
答:
如果你已经确定了上面两个问题,那给你这个建议:如果你的
领导
很吝啬,那你想留不留在此公司无所谓,那就递交此致信,如果领导觉得你是人才,自然会留你,到时候可以打开天窗说亮话,
谈工资
的问题。如果你的领导不是很吝啬,但工厂规模资金有限,而且你又不想离开这个工作岗位,那只好说声,你忍气吞声...
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