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不签合同
用人单位与劳动者订立劳动合同时,员工不愿意
签订合同
,应该怎么办_百度...
答:
(1)如果遇到员工不愿意
签合同
的情况,企业应做好《劳动合同法》宣传工作,说明签订劳动合同对员工本人来说是最大的保障,争取员工的积极配合。 (2)企业也可以通过制定企业规章制度,规定员工不愿意签订劳动合同的,属于严重违反公司规章制度,公司有权终止与该员工的劳动关系。 (3)因用人单位以外的...
上班2个月了公司
不签
劳动
合同
该怎么办?
答:
用人单位
不签合同
是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的可以向法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者...
没有签劳动
合同
,老板拖欠工资不发怎么办
答:
1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
不签
劳动
合同
分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者...
公司一直都不和我
签订合同
,也不提涨工资的事情,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
劳动
合同
法当中规定公司与员工之间是需要签订劳动合同的,而这个劳动合同一般是在员工新入职一个月之后就要签订,如果入职一个月之后公司没有签劳动合同法的话,那么员工是可以要求公司赔偿两倍的工资的,但是这个期限不能超过一年。如果工作了8个月还没签订的话可要求公司赔偿两倍7个月的工资。而这个要求...
没签劳动
合同
,辞职不让走怎么办?
答:
另外公司如果没有给我们缴纳社保,那么此时我们还可以要求用人单位为我们补缴社保。严格的来说,公司的这种行为本身就是违法的,因为根据法律规定用人单位必须和自己的员工签订正规的劳务
合同
,否则的话就是属于违法。而该家公司不仅没有签订劳动合同,而且还没有缴纳社保,在辞职的时候更是强制着不让离职,...
不签
劳动
合同
不买社保的小公司是否害怕劳动仲裁?
答:
不签
劳动
合同
,不买社保,这样的小公司说实话他们不怕劳动仲裁,你随便去告他们没有关系,因为你的正式人事关系不在这个单位,不算这个单位,正式员工你都没有签劳动合同,人家凭什么要给你缴纳五险一金啊,所以这件事情你就算是申请劳动仲裁也没什么用了。在企业的人事关系可以简单地分为三种,一种是...
不签
就业协议是什么意思
答:
不签
就业协议的意思是,在你与雇主就职或重新
签订合同
之前,你不会和雇主达成协议,或者你已经和雇主达成协议,但是不愿意签订就业协议。通常情况下,就业协议是雇主和员工之间的一份文件,用于规定双方的权利和义务。不签就业协议可能是由于不同原因引起的。例如,员工可能对就业协议中的一些条款不满意,如...
没有签订劳动
合同
同时不安排工作怎么处理
答:
劳动者和用人单位没有签订劳动
合同
,用人单位不给劳动者安排工作,用人单位和劳动者若存在事实的劳动关系,用人单位原因到劳动者放假的,用人单位应当支付放假工资,劳动者可以向用人单位未签劳动合同第二月起的双倍工资,最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括...
临时工
不签
劳动协议违法吗
答:
临时工
不签
劳动协议违法。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》的规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采取书面形式,且应当在劳动关系建立时或者试用期满前3日内订立。因此,即使是临时工,用人单位与其之间也应当签订劳动合同。另外,用人单位不与劳动者签订劳动合同,不仅违反了相关法律法规的要求,也会给...
为什么很多小型公司不给员工签劳动
合同
答:
单位和员工
不签订
劳动
合同
,主要是为了让员工无法提供劳动关系的证明也是为了在出现纠纷时为员工正常维权制造困难,而目前员工的维权意识比较差,很多员工和单位没有签订劳动合同并没有及时维权,要求单位支付双倍工资,所以才会出现很多小型企业不予员工签订劳动合同的情况。法律分析不签劳动合同是违法行为,公司...
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