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不签合同老板不怕你告
老板
为什么
不怕
劳动仲裁?
答:
根本原因是企业违法成本低,而个人仲裁成本极高。有十几两个真正的仲裁案件很正常。企业
不怕
拖延,个人怕。抛开金钱和精力不谈,个人在这个阶段对新工作的进入有很大的影响:1.有的公司因为仲裁纠纷不会给员工发离职证明,员工无法入职。2.很多HR之间都有圈子,和公司有劳资纠纷的员工会被HR集体封杀在...
老板
为什么
不怕
劳动仲裁?
答:
根本原因是企业违法成本低,而个人仲裁成本极高。有十几两个真正的仲裁案件很正常。企业
不怕
拖延,个人怕。抛开金钱和精力不谈,个人在这个阶段对新工作的进入有很大的影响:1.有的公司因为仲裁纠纷不会给员工发离职证明,员工无法入职。2.很多HR之间都有圈子,和公司有劳资纠纷的员工会被HR集体封杀在...
老板不
跟员工签劳动
合同
怎么处理
答:
老板不
跟员工签劳动
合同
的处理办法如下:1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资;2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者订立了无固定期限的劳动合同;3、单位拒绝和劳动...
告
公司
不签合同
能赢吗
答:
法律分析:如果证据充分的,是可以
告
赢的。公司不跟劳动者
签订劳动合同
是属于不合法的行为,但是劳动者没有必要直接起诉,通过去劳动者举报等等就能够解决这个问题。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
没签劳动
合同老板
说话不算数,说好大家工资统一,而背地里少给我二百...
答:
在这种情况下,你可以采取以下几个步骤来解决问题:1. 收集证据:首先,你需要收集所有与你的工资有关的证据,包括你的工作时间、工作内容、工资条、银行流水等。这些证据将有助于证明你应得的工资水平。2. 与
老板
沟通:在掌握了足够的证据后,尝试与老板进行沟通,表达你的担忧和期望。可能老板并没有...
如果没有
签订劳动合同老板
强制不让走怎么办,还威胁要走的话算自动离职...
答:
老板不
让走不给工资你可以直接向当地劳动监察部门举报投诉,劳动部门会帮你完美解决的。
老板
是公司法人,叫我去干活。没
合同
,不给工资,我告公司好还是老板本人...
答:
当然是告公司。《劳动合同法》说得很清楚,劳动者为用人单位提供劳动价值,用人单位符合劳动主体,你们才构成劳动关系。你才能主张
不签合同
的二倍赔偿金。
告老板
你们就变成雇佣关系,可以不签合同,不买社保,也不存在二倍赔偿金,和25%拖欠工资的补偿金,对你不利。所以不要自己跳出来说是雇佣关系,...
没
签合同
,
老板
当时以口头承诺工资,辞职后老板耍赖,不承认怎么办?
答:
属于对方违约,建议双方协商解决,协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是
合同书
、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地...
私人公司上班两个多月了,
老板不签
劳动
合同
怎么办?
答:
针对你已上班两个月
不签
劳动
合同
的情况,这肯定是违法的,作为一名资深HR,下面做如下分析和建议,希望对你有所帮助。1、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的
老板
肯定不知法,不守法,没有法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门举报这家公司。 2、不签劳动合同,如...
公司辞退员工最怕员工仲裁或诉讼,投诉
老板
随意裁员。
答:
公司辞退员工最怕员工仲裁或诉讼,投诉
老板
随意裁员。因为只有员工犯了有点严重的事情的时候才可以解雇员工,而不是想解雇就解雇员工的。要是公司没有有些事情没有做得很好,当他辞退一些员工的时候,他也是会害怕的,怕会被这个员工给投诉了。1、没有
签合同
有很多的人第一次上班都不知道,无论是上...
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