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不签合同老板不怕你告
无良
老板
要逼死员工。
不签合同
,不问原由,不允许辞职,想申请仲裁怎么做...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付未
签订劳动合同
的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件...
老板
隐晦提出要我离开公司 我是主动离开还是等他辞退我 没
签合同
答:
老板
隐晦提出要我离开公司 我是主动离开还是等他辞退我 没
签合同
公司没有与你
签订合同
,本身就是违法的。在没有理由的情况下,公司更不能随便辞退你。因公司未与你签订合同已超过一年,你现在可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同。公司如果违法辞退你,你可以申请劳动仲裁,要求恢复与公司的劳动关系...
没
签订合同 老板
拖欠工资不发 该怎么办?
视频时间 02:01
跟
老板
提离职,老板说要告我,我该怎么办?
答:
假如用人单位并没有和大家
签订合同
,那么就依照默认设置的,提前1个月离职就行,别害怕,老总告,就要他告去,只需是书面通知,大家提交了就可以,最好电子邮箱,也给老总发一份做为直接证据,还记得在这样的情况下,老总,是不太可能申诉成功的,没合同书,
老板
说
告
你,你能给他说道,法院等他,他...
我没有签过任何的
合同 老板不
让我辞职 还威胁我 还拖欠我的工资 我工...
答:
1、公司始终没有和您
签订劳动合同
,您现在工作意境3年,公司应自您工作满一月至满一年的是一个月间支付您双倍的工资,而且从法律上讲自你工作满一年之日起视为公司已经和您签订了无固定期限劳动合同,依据如下:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
做了半年没有签劳动
合同不
想干了,但和
老板
口头约定不干提前一个月和他...
答:
这种情况下,不是说你不能直接走人,而是说,这样违约成本比较高,有一定风险。也不要以为
不签
劳动合同,劳动合同法就管不着你们的劳动关系了。有一个办法可以试试,但是有条件。你可以跟
老板
谈一谈,说明急于离开的理由,给老板一个台阶下;另一方面,你没有
签合同
,如果是老板用人单位的责任,你在...
公司一直都不和我
签订合同
,也不提涨工资的事情,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
否则,很可能不会被加薪,以后也得不到
老板
的重用。三、很多领导都希望用最少的钱招最优秀的员工,自己也要懂得抓住机会,说出自己的诉求其实,对于大多数老板来说,都希望能够少出钱让员工多干活。所以,自己也应该学会如何向老板表达自己的想法,只有说出来,老板才会重视为你加薪的事情,否则会认为你...
我在一个私人
老板
干活也没有
签定合同
只是口头协议现在家里有事老板...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未
签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
我在工厂里上班,没有签劳动
合同
,我要走
老板
娘不让我走,请问违法吗...
答:
但是,公司有义务和你
签订劳动合同
,否则从第二个月开始需要支付双倍工资。如果你想走,你可以先按正常离职流程申请离职。递交申请后30天内,如果你单位一直未有明确态度,或者单位不同意你离开但你不能接受,那么30天满,你可以自动离职,离开原单位。 要注意的是这30天内,你仍然应该遵守公司的纪律,...
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