11问答网
所有问题
当前搜索:
不辞职直接走人会怎么样
不办理离职
手续
直接走人会怎样
?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
不办理离职直接走
有什么后果
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职
手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在...
在良品铺子做了两个月,想
辞职
不了,
直接走
的话
会怎么样
呢?
答:
如果因为你的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求进行一定赔偿的。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成...
临时工没有
辞职直接走人会怎么样
?
答:
临时工如果没有
辞职直接走人
的话 ,这个一般叫做自离 ,是不需要承担任何法律责任的 ,但是可能会扣除一些工资
第一份工作做了一周,
不辞职直接走人会
不会有什么影响
答:
如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
离职没
办离职
手续,
直接走人
有什么影响?
答:
有些公司离职手续复杂时间比较的漫长,有的员工已经找好了工作的,等不及了就不办离职手续。有的员工是不想再受领导委屈,忍受不了公司的环境了,任性一回直接走人。这种情况下,有些公司会报复性地克扣员工工资,
不辞职直接走人
,损失一个月工资。提前一个月递交辞职信,损失两个月工资。老板看到你...
不写
辞职
信
直接走人
对自己有什么影响!
答:
不写
辞职
信直接走人的话,对自己肯定是有影响的,首先你的信用会受到影响,其次你的工资也会受到影响,你
直接走人会
对公司造成损失,你是要承担责任的。
试用期
不办离职
手续
直接走人
有影响吗
答:
,自己暂时完好保管即可。 不管在试用期内工作了多久,其实此时多少都是有一些工作上的事情需要进行交接,并且公司的人事部门也需要及时了解情况,而在试用期
不办离职
手续
直接走人
的情况下,必然就会造成其他部门信息的不及时,严重的可能会因此给公司造成经济损失,因为这个时候还是会有一定的影响。
不辞职直接走会
有什么问题吗?
答:
这样当你去下一家公司工作的时候,你的五险一金才能够顺利的接上,同时你也能够安心的在下一家公司工作而不用担心上家公司的同事因为工作交接的事情再来骚扰你了。所以
离职
做好工作交接,对公司和个人都有好处。而有的人在有了离职的想法以后,他们却
直接走人
了,甚至连声招呼都不打,这种是对自己和...
试用期内,如果
不办离职直接走人会怎么样
?
答:
没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
不办离职就直接走人
,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜