11问答网
所有问题
当前搜索:
两个月工资一起发合法吗
离职后
工资
分
月发
还是
一起发
答:
(一)员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。(二)如果员工非正常离职,那么就不一定。(三)如果员工当月还有
工资
和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的,也就是说离职
两个月
后是可以再次入职的。二、员工离职规定《劳动合同法》关于员工...
如果辞职了当月
发工资
可以向老板提
两个月
的
工资一起
拿吗?
答:
自动离职不多要工资的情况下,有的公司会在你离职的时候把所有的
工资一起发
给你,但一般的情况是办理离职手续时也会一同给你一份你自己的工资单,双方确认无疑后,待下一次
发工资
的时候发给你
...工作时间不满一个月,这样当月的
工资
是合在下
个月一起发吗
_百度...
答:
不是的 正规的公司 都是 按月份发的 如果说公司每月的27号
发工资
那么 就是你26号来 27号也会给你发工资 只不过只是一天的工资而已。不会等到下一
个月
一起发
的 那样的话 财务会很麻烦
为什么裕同印刷包装有限公司的奖金和
工资
叠加
一起发
,交税不就是要多收...
答:
1、裕同印刷包装有限公司的奖金和
工资
叠加
一起发
,是没有错误的。交税也不会多交。这样
合法
2、现在个人所得税是按照月度预交,按照年度汇算清缴。在一年中,无论工资和奖金如何发放,发放几次,都应汇总合并计税,不会多交个人所得税。扩展阅读:一、2020年个人所得税计算方法为:应纳的所得税=应...
我在两家公司上班,一
个月发
两次
工资
在同一个卡上这样可以吗,要扣...
答:
不会扣钱的。因为它们不属于同一公司,税钱是由
发工资
的单位代扣代缴的,
两个
公司各发各的工资,各扣各的税,他们是不可能将你的工资合
在一起
去扣税的,那样不符合财务制度。工资是指用人单位或
合法
用人单位依照法律、行业规定或与劳动者的约定,以货币形式支付给劳动人员的报酬。工资的计算方式有时薪...
两个月工资
加
在一起
算个人所得税正确吗?
答:
正确计算方法:六月份计税工资=2476.69-165.36+280=2591.33 缴个人所得税=591.33*0.
1
-25=34.13 六月份实得工资=2591.33-34.13=2557.20 问题是:你6月份不是全勤,6月23日后改为终点工,6月可以拿全职工资后外加 钟点工
工资吗
?七月份估计全
月工资
不会超过2000,故也不缴个人所得税。你...
月工资
能和年终奖混
在一起发吗
?
答:
当然不可以,这种行为也是
违法
的,你可以去劳动部门起诉!
公务员退休后
发放工资
改在月未发与企业退休人员
一起发
有规定
吗合法合理
...
答:
退体以后
发放工资
跟企业
一起发合理
,退体以后跟其他退休一样,都是退休人员,也不分公务员和一般退休人员,只不过退休工资有差别而已,其它的没有两样。这不跟在工作岗位一样,那时候有差别,等到退休以后都一样,没有什么区别了,所以怎么发,到什么时候发都一样,长工资时候也是一个指示长多少全部一...
我们公司实际
发放工资
的时间都在15号报税以后,并且有时候是
两个月
工
答:
个税企业不能按实际
发放
的时间申报,每个月可按照
工资
表申报,
两个月一起
报也会视为一个月,所以每个月都要报,如果你现在存在没有申报的,多月未报月份可以按照年终奖的方法申报,年终奖一年只能申报一次,他会按12个月分摊后扣除免税部分,多余部分缴纳个税。
...这样交税的时候是 不是要两次的
工资
加
在一起
来交税?
答:
按规定一个月的工资无论分几次发都要汇总
在一起
当成一
个月工资
来缴个税。当然这要看一贯性原则,如你9月没
发工资
,10
月发
9月工资,同时10月又发当月工资。一般10月发的两次工资分
两个月
来计税。又如,你9月发当月基本工资,10月发9月绩效工资,10月又发10月基本工资,11月再发10月的绩效工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜