11问答网
所有问题
当前搜索:
个人不续签合同声明
关于劳动
合同
到期,
个人不
想
续签
答:
也就是说,只要公司是维持原来条件想和你
续签
,你不同意,就会得不到经济补偿金。经济补偿金根据工作年限计算,基本工作一年补偿一个月。如果你确实希望跳槽,基本
没
什么特别手续要办。只有一个
合同
到期终止后社保关系转移和公司开具证明的手续。准确来讲,这些应该算公司履行的义务。
合同
到期
个人不
愿
续签
答:
劳动合同到期了
个人不
愿意续签合同的是没有补偿的。劳动合同到期了
不续签合同
有补偿。补偿的标准:如果单位不续签,需要进行经济补偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1...
合同
到期后
个人不续签
可以吗
答:
可以
不续签
。劳动
合同
期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...
如果
合同
到期本人不愿意
续签
怎么办?
答:
4. 保持专业:无论你是否打算继续与雇主合作,都要保持专业。尽量避免产生冲突或破坏与雇主的关系,以便顺利地结束合同期,并保持良好的职业形象。5. 寻找新机会:如果你决定
不续签合同
,那么在合同即将到期之前,你可以开始积极寻找新的职业机会。更新你的简历,参与招聘活动,并与潜在雇主进行沟通。确保你...
合同
到期后,
个人不续签
劳动合同
视频时间 00:00
合同
到期
个人不
再
续签
怎么解决
答:
1. 当
个人合同
到期且选择不再
续签
时,应遵循合同中的终止条款。2. 双方需确认合同终止的具体日期和时间,并按照合同规定提前通知对方。3. 进行财务结算,包括费用支付、违约责任等,确保双方经济利益得到妥善处理。4. 执行必要的交接工作,如归还物品、移交工作成果和资料,确保权利和义务得到履行。5. ...
合同
到期后,
个人不续签
劳动合同有补偿吗?
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订
劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法...
公司
不续签合同
离职证明怎么写
答:
法律分析:属于离职,但是要通知用人单位。应当写明职位、入职时间、离职时间、离职原因、单位信息、
个人
信息等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动
合同
的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
合同
到期
个人不
想
续签
,公司要求写离职报告,违法吗?
答:
我看你的公司主要是规避支付经济补偿金。劳动
合同
法是这样规定的:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订
劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十四条 有下列情形之一...
合同
到期后,
个人不续签
劳动合同有补偿吗
答:
法律分析:劳动
合同
到期后,职工
不续签
劳动合同,可与用人单位协商随时解除或者提前30日通知用人单位解除劳动合同。此时不能向单位要求经济补偿。法律依据:《劳动合同法》的第四十六条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
终止合同通知不予续签怎么办
劳动合同到期员工不续签如何离职
自动离职又想拿失业金怎么办
不续签劳动合同告知函