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个人单位老板算员工总数里吗
你好。请问我们合同上写了不定时工作制和综合
计算
工时制。就工作时间...
答:
第三条
职工
每日工作8小时,每周工作40小时。 第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。 第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时,每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。 第六条 任何
单位
和
个人
不得擅自延...
私人公司的
老板
可以随便辞退工人吗?
答:
私人公司的
老板
不可以随便辞退工人。《劳动法》第二十八条 用人
单位
依据本法第二十四条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的...
努力的
员工
真的会感动到
老板吗
?
答:
所以能省就省了,留着好位置给自己的亲朋好友。往复循环,世界都是他们的,反正
老板
说了算。说谁行谁就行。有鉴于此,很多人就不那么努力了,大家都心知肚明,光努力是不行了,还需要天时地利人和,有钱有人有后台才可能涨工资提拔。其实大家不是希望
领导
感动,感动没有啥用,
员工
需要有上升空间,...
在
员工
离职后公司发违规通报合法吗基于
个人
原因离职,
老板
要在用人平台里...
答:
如果公司在员工离职后,未经员工同意或者法律许可,擅自将员工的离职原因公开通报,可能构成违法行为,侵犯
员工个人
隐私。
单位里
敢跟
领导
吵架的
员工
,他们的底气是哪里来的?
答:
单位里
敢跟
领导
吵架的
员工
,基本上都是具有一些实力的,但是这样的人可能不会受到领导的喜欢,出现这种情况主要有以下两个原因。一,刺头式的员工 刺头式的员工,本身就不会服从领导,凡是都按照情绪来决定,遇到自己不爽的事情,别管你是不是领导,还是
老板
,他就敢和你拍桌子,和你吵架。这种员工是不...
你好,个体户
老板
给一个
员工
买保险,投保人可以是老板本人吗
答:
职工个人
的缴费由
单位
代扣代交,有单位负责往上缴纳,具体缴到何帐户,对我们职工没直接关系,我们需要关心的是缴费的多少;4.例如你的月工资1200元,一般可大致
计算
如下:养老保险:单位每月承担240元,个人96元;医疗保险:单位每月承担72元,个人24元;失业保险:单位每月承担24元,个人12元;生育保险:单位每月承担...
老板
不给钱去他家要算违法吗
答:
依据《劳动保障监察条例》依法对用人
单位
进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 但因为
老板
拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的
员工
最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,...
在饭店工作生意不好
老板
把工人调厂里去上班违法吗?
答:
因为你没说清楚你
老板
的饭店与工厂是否是同一法人组织,也未说清楚你老板的企业是否有劳务派遣资质,因此这个问题就不好说了。再一个老板把你调厂里去上班是从事什么工作,你的身体条件又如何,你也没说清楚。《劳动法》里对女
职工
、未成年职工、残疾职工都有特殊保护条款。比如:用人
单位
不得安排女职工...
老板
承诺给发3000工资,签合同却让签1500的工资,人事说这是让老板少交 ...
答:
因为合同上面就是这么少的呀,到时候你有理都没处说的。千万不要签这样的合同,这样的话让你自己的工资得不到保障。他想给你多少就给你多少的。最少就给你1500啦。
公司
领导
在地下画一个圈让员工在圈
里面
站在那里上班这算体罚
员工吗
?
答:
如果所有
员工
都在那里面上班的话,就不算是体罚员工吧,如果是体罚员工的话,会单独的给一
个人
这样工作。
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