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个人原因停薪留职
高校教师脱产读博如何办理
停薪留职
答:
1、查阅相关政策:教师需要仔细查阅所在高校的相关规章制度和政策,了解脱产读博的具体要求和办理流程。2、提出申请:教师需要向所在高校的人事部门提出
停薪留职
的申请,申请需要包括
个人
的申请书,详细说明申请停薪留职的
原因
、学习计划以及预计完成时间等信息。3、确定留职期限:高校人事部门会评估申请,根据...
办理
停薪留职
后社保怎么办
视频时间 00:14
因
个人原因
不在岗职工劳动报酬如何支付
答:
这类人员意见还是劝退为妙,因为长期放假不是解决问题的最终办法。在放假期间出现的问题依然与用人单位有一定的关系。同时,长期放假工资不是好核定的。因为在我国劳动法中是没有相关法律依据来支持用人单位这样处理员工的。根据目前我国劳动法,至少你要支付最低工资给劳动者,就算劳动者申请
停薪留职
用人单位...
停薪留职
能交社保吗
答:
停薪留职
,说明单位还保留你的职位,就是没有中断劳动合同。这样,交社保必须以单位名义缴纳,
个人
不能缴纳。单位如果不给你交社保,则你需要交钱给单位,有单位为你代缴社保
停薪留职
期间公司突然通知去公司待岗合理吗?
答:
那这个要看
停薪留职
的
原因
是什么?如果是公司的原因。那么公司有权利中途通知你去公司代岗。如果你是
个人
的原因,并与公司达成一致的。那么你停薪留职的期间满了之后,公司才可以通知你去大岗。
怀孕
停薪留职
公司之前不让办理,后来让我办理必须写
个人原因
,不得写怀...
答:
1、五十
个人
用一张卡,住院的时候直接来单位拿来用就可以了。 这样说法不对! 社会医疗是每人一卡的! 2、你怀孕了,公司即不能辞退你,也不能因为你怀孕而
停薪留职
,如果你能正常上班,就正常上班,照常领取工资,如果不能正常上班,就请病假,按照中国劳动法规定,病假工资 是为正常工资的约60%...
留职停薪
后,单位是承担期间的保险
答:
应该承担的,正常办
停薪留职
不但单位不给发钱,而且
个人
还要给单位一定的费用,就包含了保险等费用,合同中有的.现在应该都算是请假吧?个人认为请假期间单位应该承担保险的.停薪留职合同中未说明的按双方约定办理.但是现在已经不让办停薪留职了啊.停薪留职合同截图,不一定都一样,以签订时的为准.停薪留职手续...
停薪留职
是什么时代什么历史条件下的产物?还有吗?
答:
可由于转型没有完成,计划与市场仍处于交汇期,于是这些人的“铁饭碗”还被保留着,计划与市场两头好处都占着,虽然停了薪水却随时可以“上岸”,重新端起“铁饭碗”。现在就业压力如此之大,岗位竞争如此激烈的现实情况下,“
停薪留职
”理应被叫停;在经济体制已逐步从计划过渡到市场的今天,“停薪留职”...
本人
已离职,请问怎么用短信通知同行人士和客户。
答:
短信通知或者邮件通知都是可以的,模板可采用以下表达:同行人士的模板:尊敬的**:你好!因
个人原因
,自*月*日开始,本人不再担任**公司**一职。但本人今后仍会在此领域工作,*月*日到**公司担任**一职,希望能常联系。最后署名即可。2.客户的模板:尊敬的客户:你好!由于个人原因,自*月*日...
本人
已离职,请问怎么用短信通知同行人士和客户。
答:
短信通知或者邮件通知都是可以的,模板可采用以下表达:同行人士的模板:尊敬的**:你好!因
个人原因
,自*月*日开始,本人不再担任**公司**一职。但本人今后仍会在此领域工作,*月*日到**公司担任**一职,希望能常联系。最后署名即可。2.客户的模板:尊敬的客户:你好!由于个人原因,自*月*日...
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