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个体餐饮劳动合同
个体
工商户招聘员工需要签订
劳动合同
吗
答:
个体
户招用员工要签
劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
个体
户没有签
劳动合同
有赔偿吗
答:
一、
个体
户没有签
劳动合同
有赔偿吗1、个体户没有签劳动合同有赔偿。用人单位需要依法与劳动者签订劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向...
个体
工商户签劳务
合同
合法吗
答:
【法律分析】:
个体
工商户签
劳动合同
是合法的。是有法律效力,对于劳动合同的法律效力包含两层意思:1、劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定;2、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给...
个体
工商户可以签订
劳动合同
吗
答:
法律分析:
个体
工商户是劳动法上的用人单位,可以签订
劳动合同
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立...
个体
户签劳务
合同
有效吗
答:
法律分析:
个体
户与员工签订的劳务合同在法律上被认为是无效的。根据《
劳动合同
法》第二条的规定,只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织才能成为用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条要求劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
请问给
个体
户打工,
劳动合同
怎么办?
答:
劳动者和
个体
户打工应当按照《
劳动合同
法》规定,劳动双方协商一致签订劳动合同,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。签订劳动合同通常需要包含如下内容:一、《劳动合同法》第...
个体
工商户招聘员工需要签订
劳动合同
吗
答:
法律分析:
个体
户招用员工要签
劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
个体
户用工需要签
劳动合同
吗?
答:
按照国家的规定,
个体
户还需要为员工缴纳社会保险,这包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。这些社会保险是保障员工基本权益的重要措施。
劳动合同
的内容应严格遵守国家法律法规,明确双方的权利和义务。合同中应包含诸如工作期限、薪酬待遇、工作时间、休息休假以及社会保险等关键条款。若个体...
个体
营业执照可以签
劳动合同
吗
答:
个体
工商户是公民的特殊形态,个体工商户本质上属于自然人。个体工商户并非一类的独立的民事主体,而是被包含在自然人的这一类合同主体中。所以在很多严谨的合同签订中,不允许以个体工商户营业执照的名义作为合同方,应当以经营者的名义对外签订合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第二条 中华...
个体
户用工需要签
劳动合同
吗?
答:
个体
户用工需要签订
劳动合同
,且应当按照国家规定缴纳社会保险等。个体户用工与员工之间的劳动关系是依法建立的,因此在用工过程中,应当签订劳动合同。据中国劳动法规定,劳动关系的建立必须形成书面劳动合同。这意味着,无论是企业还是个体户,都应该为从业人员签订书面的劳动合同,并且应当将其备存档案。...
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