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个体餐饮劳动合同电子版
小
餐饮
店招人要签
劳动合同
吗
答:
因为用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,已是非法用工,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果是
个体
工商户或者公司雇佣员工,就应该签订劳动...
个体
户如何签订
劳动合同
答:
- 劳动报酬 - 工作时间和休息休假 - 社会保险 - 劳动保护 -
劳动合同
的变更、解除和终止条款 注意事项:1. 合同内容:劳动合同应明确双方的权利和义务、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等,确保符合法律法规和政策,保障双方权益。2. 合同形式:劳动合同可以口头、书面或
电子
形式订立。
企业
劳动合同书电子版
6篇
答:
企业
劳动合同书电子版
3 甲方: 乙方: 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市
个体
工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。 第二条 乙...
个体
户
劳动合同
怎么弄
答:
1、
个体
工商户是劳动法上的用人单位,可以签订
劳动合同
。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
私人
餐饮
店不签
劳动合同
答:
法律分析:
个体
工商户经营的
饭店
雇佣员工的,也应当签了
劳动合同
。如超过一个月不满一年未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。如超过一年未签订劳动合同的,则视为双方订立了无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
个体
工商户可以签订
劳动合同
吗
答:
个体
工商户可以签订
劳动合同
,但需要符合相关法律法规的规定。一、个体工商户的定义 个体工商户是指个人或家庭在法律允许的范围内,依法核准登记的非企业单位,包括个体工商户和农村承包经营户。二、劳动合同的定义 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。三、个体工商户...
个体
户怎么签订
劳动合同
答:
1、
个体
工商户是劳动法上的用人单位,可以签订
劳动合同
。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)...
餐饮
必需要签
劳动合同
吗?
答:
根据
劳动合同
法的规定,只要是用人单位与劳动者建立了劳动关系,就应当签订劳动合同,否则就属于违法行为,需要赔偿。
个体
户营业执照需要签
劳动合同
吗
答:
劳动合同
的签订是合法且必要的,能够明确双方的权利和义务,确立正式的劳动关系,保护双方的合法权益。【法律依据】:《
个体
工商户条例》第八条 申请登记为个体工商户,应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
小
餐饮
店不签
劳动合同
违法吗
答:
不过有些时候,
饭店
却以自己是小本经营为由拒绝签订
劳动合同
,那饭店不签订劳动合同合法吗?请通过下文进行了解吧。一、饭店不签订劳动合同合法吗 公司不签合同是不合法的。 《劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
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