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中国人寿入职需谨慎
中国人寿保险
上班怎么样?
答:
在
中国人寿保险
上班,其工作薪酬、工作时间以及调休时间均是有保障的。中国人寿保险以人为本,无论是对客户还是对自己公司员工,均注重个人的健康问题,因此,在中国人寿保险上班,具有良好的发展空间和规律的工作时间安排。另外中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了中国最大的国有金融保险集团,也是我国...
去
人寿保险
工作怎么样?
答:
中国人寿
世界500强企业、中国品牌500强,属国家副部级单位。据内部工作人员说,福利待遇不错,但是中国保险公司工作普遍不太好做,要有迎难而上的态度 。一、保险公司工作怎么样?到保险公司做
人寿保险
可以借助强大的平台优势来开拓自己的保险业务。要想在保险公司有作为,还要不断学习保险销售常识,并多...
中国
人寿保险入职
要交500保证金是骗人吗?
答:
如果要法律方面说的话,是不合法的,企业不能以任何形式向求职者要求任何
入职
前的押金、保证金、定金等等。
中国人寿
因为他独特的企业经营模式(因为其业务拓展方式和传销十分相像,但是他又是央企),所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失,企业人员流动率太大而设置的,也有一部分原因是为了激励...
本人大专生,经熟人介绍去了
中国人寿
面试,说是做内勤,帮忙考核之类的,请 ...
答:
我去
人寿
和平安都面过试,首先,保险行业,没有绝对的岗位之分,内勤出去跑业务也是很正常的。其次签合同应该签劳动合同,而不是代理合同,代理合同表示你拥有它的代理权,而不是成为他的员工,就像化妆品行业的各级代理一样,你是独立单位,你的收益完全取决于你能做多少单。最后,正规公司
入职
很少会...
中国人寿保险
公司
入职
为什么交500元保证金,这合理吗, 这是不是潜规则...
答:
中国人寿保险
公司
入职
要交500元保证金是骗局,不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还...
中国人寿入职
体检严不
答:
应该不严,应该都是常规的一些基本检查就可以。毕竟这些单位主要还是以销售为主,所以在很多方面的要求比起一些制造业来说都比较低。
去
中国人寿
工作,要有三天听课培训?还要我发身份证号码,是真的吗_百...
答:
人寿
这种听三天课培训是真的。因为作为保险公司的销售员,纯粹是靠推销公司的各类保险产品提成,推销的产品越多,提成就越高,没有推销产品出去,就没有收入。这工作大多数靠人脉关系,当人脉关系用尽了,就干不下去了。其实就是赚熟人的钱,公司稳赚不赔嘛,所以,保险公司长年招聘保险销售员,当然是是...
中国人寿入职
培训是骗人的吗?
答:
保险公司
入职
培训不是骗人的,只不过是培训加洗脑,但是如果要你先交押金就要多留心了,本热参加过平安保险公司的入职培训就没有要求交押金的。
去
中国人寿
上班靠谱吗
答:
中国人寿
上班比较靠谱。中国人寿是一家正规的上市企业。里边的员工都是通过正规培训过的专业人士。他们所推的产品。绝对可靠。他们的服务人员个人素质都很好。是一个值得信赖的保险公司。用户反馈满意度都很高。中国人寿是中国最大的保险公司之一。在中国人寿工作,应该是比较可靠的,因为中国人寿是一家非常...
中国人寿
面试售后服务专员,
入职
后要交500存广发银行这事靠谱吗?_百度...
答:
我们在找工作的时候,一旦遇到要求缴纳
入职
押金,90%都是骗子。但是
中国人寿
这个行业本身比较特殊,它属于金融行业,缴纳的500块钱并不叫入职押金,而是交保证金,是为了防止你在入职期间有金融纠纷。而这本身也是合法的,可以放心缴钱,交钱过后会给你一个收据,离职的时候可以凭收据把这500块钱要回来。
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