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中层干部选拔任用情况报告
论如何做好党政领导
干部选拔任用
工作
答:
党政领导干部的选拔任用,是领导班子建设的关键环节,是全面加强领导班子政治、思想、作风等各方面建设的组织基础。建设高素质的党政领导干部队伍,必须严格遵循《党政领导
干部选拔任用
工作条例》所规定的基本原则、基本条件和基本程序,做好党政领导干部选拔任用,确保把人选拔好。一要把握选拔任用的基本原则。...
干部
监督工作调研
报告
答:
三是《
干部任用
条例》以及相关配套制度的颁布执行,使
选拔任用干部
工作有了一套比较明确的依据之章,但在某些方面规定还比较原则,特别对主要领导干部的用人问题,缺乏有力的制度约束或约束之规定缺乏操作性、针对性,难以有力地追究和处罚,造成监督上的难度。 三是“八小时以外”
情况
监督难。实践证明,一些干部出现问题,...
哪些领导
干部
需要
报告
个人有关事项
答:
报告人应当按照组织答复意见办理。 第十条 报告人未按时报告的,有关组织(人事)部门应当督促其报告。 第十一条 组织(人事)部门、纪检监察机关(机构)根据工作需要,可以对
报告情况
进行汇总综合,对存在的普遍问题进行专项治理。 第十二条 组织(人事)部门在干部监督工作和
干部选拔任用
工作中,按照干部管理权限,经本机关、...
干部选拔任用
工作监督检查和责任追究办法规定健全地方党委干部选拔任 ...
答:
第十七条 在
干部选拔任用
工作中,有下列情形之一,应当在事前向上级组织(人事)部门
报告
:(一)机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的;(二)除领导班子换届外,一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的;(三)因机构改革等特殊
情况
暂时超职数配备干部的;(四)党委和政府...
干部选拔任用
工作监督检查和责任追究办法
答:
《
干部选拔任用
工作监督检查和责任追究办法规定》第十六条 健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度,加强有关部门的沟通协调,形成监督工作合力。联席会议由组织部门召集,一般每年召开1次,重要
情况
随时沟通。第十七条 在干部选拔任用工作中,有下列情形之一,应当在事前向上级组织(人事)部门
报告
:(...
三重一大自查
报告
8篇
答:
现将有关
情况报告
如下:一、抓制度建设,提升科学管理水平。一是以学习宣传为基础。领导班子对“三重一大”制度高度重视,通过民主生活会、组织专题学习等形式,在全体干部中进行广泛宣传,贯彻传达“三重一大”的重要内容和精神。同时,学习掌握上级单位各种重要文件和精神,如《党政领导
干部选拔任用
工作条例...
县里
提拔干部
需提前多长时间向市组织部报备
答:
中央组织部负责监督检查和责任追究工作的宏观指导,地方党委组织部和垂直管理单位组织(人事)部门负责指导本地区本系统的监督检查和责任追究工作。领导
干部
秘书
提拔任用
应上报《办法》规定,下列
情况
应在事前向上级组织(人事)部门
报告
:机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的;除领导班子换届外,...
三重一大自查
报告
汇总
答:
现将有关
情况 报告
如下:一、加强组织领导,完善规章制度 (一)加强学习宣传 领导班子对“三重一大”制度高度重视,通过民主生活会、组织专题学习等形式,在街道机关干部中进行广泛宣传,贯彻传达“三重一大”的重要内容和精神。同时,学习掌握上级单位各种重要文件和精神,如《党政领导
干部选拔任用
工作条例...
党政领导
干部选拔任用
工作责任追究办法 如何运用一
报告
两评议结果_百 ...
答:
纪检监察机关在受理举报、查办案件等工作中发现的违反干部选拔任用工作规定的问题,应当按照有关规定进行调查处理。处理
情况
应当向组织人事部门通报。需要给予组织处理的,与组织人事部门共同研究提出处理建议方案,按照干部管理权限报批。《地方党委常委会向全委会
报告干部选拔任用
工作并接受民主评议办法(试行)》...
按照规定开展
干部选拔任用
工作 一
报告
两评议 ,如何运用民主评议结果...
答:
用好民主评议结果是“一
报告
两评议”工作取得实效的重要环节。每年“一报告两评议”工作结束后,各级组织人事部门将及时向各地区、各单位反馈民主评议结果,并将民主评议结果作为考核评价各地区、各单位
干部选拔任用
工作的重要依据。按照规定,对民主评议满意度高、工作成绩突出的地区和单位,上级组织人事部门要...
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