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中机国际正式员工和劳务派遣
本岗位与第三方签订合同什么意思
答:
第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的
正式员工
。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先
和劳务派遣
公司(第三方人力资源公司)签订合同...
与第三方签合同和单位有什么区别
答:
法律分析:1、第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的
正式员工
。2、直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先
和劳务派遣
公司(第三方...
关于这份外包维修
工工
作的纠结
答:
然而,这份工作也并非没有让人纠结的地方。首先,工作的稳定性可能是一个问题。作为外包工,可能会面临项目结束后就没有后续工作的情况,需要不断地寻找新的业务和客户,这无疑会带来一定的压力和不确定性。
与正式员工
相比,在福利待遇方面可能也会存在一些差距,比如医疗保险、退休金等可能不够完善。工作...
被国企录用了,说是合同工,是
正式
的吗?
答:
并不算是正式的,不过就是工作期限的问题,这个是根据你合同决定的,有的是有期限的,而有的则是没有期限,最起码在你的合同期内,如果不是有违背原则性的错误,那也是不会被随意开除的,还是稍微有点儿保证的。现在国企还区分分
正式工和
合同工的,只不过是没有那么明显的界限而已了,毕竟合同工在职...
...人力资源公司 和国企直接签合同 是属于劳动
派遣
吗? 还是
正式员工
答:
和人力资源公司签订劳动合同的,那么就是
劳务派遣
制的,这种情况下人力资源公司属于劳务派遣公司。和工作的单位直接签订劳动合同的,那么就是该单位的
员工
,不属于劳务派遣,这种情况下人力资源公司属于劳务中介公司。
国企
正式
编制和事业编有什么区别?待遇相差如何?
答:
事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。二、分类不同。国企编制主要包括两种:国企
正式员工
(也称编内员工、
正式工
)
和劳务派遣
协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事...
国企和央企有区别吗?哪个更有“钱”途?
答:
虽然说企业没有机关事业单位编制的说法,但是企业中也是有区分不同的员工类型的,有
正式员工
、
劳务派遣员工和
外包员工。不管是什么企业,正式员工的发展前景和待遇都会是最好的,因此好企业的派遣员工正常是不如差企业的正式员工的。 所以,央企和普通国企那个好,还是需要看具体的单位以及用工类型等具体情况的! 就跟大学...
中国核工业集团24建设公司,在石岛湾和海阳的建设项目中,如果本科生去做...
答:
一般人进不去!!!,都是核心机密,军工建设!!!一个本科生进去不太容易,我看过招聘简章,都是工程师,硕士博士级的!!!本科生是吃不开的!!!
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