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中机国际正式员工和劳务派遣
有多少人在国企,不属于
正式工
,而是
劳务派遣
的?
答:
不过待在国企有很多的好处,比如说父母非常的满意,走出去给别人说自己的工作也是比较体面的。再加上福利待遇,虽然比不上
正式
的员工,但总体来说也还是不错的,加班没有那么的紧张,比待在实习好的多。最后国企离自己的家里面比较近,可以照顾父母,也不需要在外面奔波劳累。如果你享受到了
劳务派遣员工
...
在国企工作,却是
和劳务派遣
公司签的劳动合同,这样的
员工
算国企员工吗...
答:
我有个朋友,退伍以后去了国企,是个非常好的单位,待遇呀,福利呀,都很好,后来国企改革,第一批离职的人就是他们这些
跟劳务派遣
公司签合同的人,不过在国企上班除了这个合同其他待遇都是一样的,五险一金,工资、吃的、补助,所有的都跟国企
职工
一样。如果对于我们而言能去国企上班,就算是派遣公司也...
中铁一局
劳务工与正式员工
有什么差别
答:
3、薪酬待遇不同:根据《劳动合同法》第六十三条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。同工同酬应当理解为从事相同的工作,工资及福利待遇应当大体相当。
劳务派遣工与正式工
待遇悬殊,身份歧视...
应聘人员一经录用即与第三方签订劳动合同,求解答,第三方是啥意思_百度...
答:
第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的
正式员工
。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先
和劳务派遣
公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同(...
事业单位
劳务派遣
,值得一去嘛?
答:
一、薪资福利上面会有区别作为事业单位的
劳务派遣
员工,也就是说我们只是别人的外聘人员,并不属于本单位职工。尽管都在一个锅里吃饭,但相对应的伙食却大不一样。对于某些事业单位来讲,给劳务派遣员工的工资很低,和本单位
正式职工
之间,有着一定的差距。而且劳务派遣的员工,很多时候也享受不到,正式...
银行
派遣
制柜员和国企
正式员工
,去哪个?
答:
个人感觉还是国企
正式员工
好,就是不知道你去的是什么国企,效益如何。下面具体说一下:银行派遣制柜员:
派遣员工
都是
和劳务派遣
公司签合同,表面上的收益可能和银行正式编制的柜员差不多,但背后的三险一金、五险一金一类的差距比较大。想想看,现在房子这么贵,一般人有几个能全款买房的?等你需要住房...
为什么中海油和应届生签
劳务
外包而不签
正式
合同
答:
因为这样会省去很多开支。这些人
和劳务派遣
公司签订合同,在中海油里面工作,和
正式员工
做着一样的工作,甚至不少人承担的工作更多,却领着远低于正式员工的收入。每年省里招聘的人员数量远远满足不了地市公司的发展需要,地市公司就通过招聘劳务派遣人员来分担正式人员的工作。
...但是合同是和第三方签的,待遇和
正式员工
差好多,请问靠谱吗?_百度...
答:
实际上说,你这就是跟第三方劳动公司签订合同,就是所谓的
劳务工
,而非单位
正式员工
,实践中就是有很大差异的。工资、劳保都是第三方发放,而非公司。工作一段时间后,会有转为正式员工的可能吧。国企嘛,都是这样的,国企说实话凭的是关系吧,才能转正,才能升得快。
直签和
正式工
区别
答:
2.工作权限不同:直签工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同:直签工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;
正式工
则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式...
和第三方签订劳动合同辞退
答:
但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司即第三方签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的
正式员工
。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先
和劳务派遣
公司签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,...
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