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中铁劳务派遣和正式工
通过第三方招聘铁路局在铁路局签订的
劳务
合同属于
正式
员工吗_百度知 ...
答:
【法律分析】铁路职工目前是企业编制。如果是和铁路局直接签订的劳动合同,那么就属于
正式
的国企编制;如果是和劳务公司签订的协议,就属于
劳务派遣工
,不是国企编制人员。我国的铁路分为铁道部的运营部分和铁路施工企业。各个铁路局就是铁道部下属的运输局,负责铁路客货运,也是企业性质的,不属于事业编制,...
铁路
正式
职工
劳务工
合同工有什么区别?待遇一样吗?
答:
2)合同员工是向铁路用工单位来申报工伤的。但作为临时工,补偿只是按照法律规定的标准执行,会明显低于铁路系统
正式
员工所享受的补偿标准。3)
劳务派遣
员工是向劳务派遣公司申报工伤,铁路用工单位不负责补偿,但有义务协助工伤认定。根据《劳务派遣暂行规定》第十条,“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受...
铁路上合同工,
和正式工
有啥区别吗?怎么转正啊?
视频时间 01:56
派遣工和正式工
的区别
答:
派遣工和正式工
的区别有:1、概念不同,派遣工,是指用人单位和
劳务
公司之间的合作,劳务公司会派遣到人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同;2、两者的劳动关系不同;3、两者劳动合同签订对象不同;4、两者的岗位性质不同。派遣工是指...
中铁劳务派遣
稳定吗
答:
不稳定。根据律临网查询得知,劳务派遣,指企业
与劳务派遣
公司签订合同,由劳务派遣公司派遣员工到企业工作。派遣用工常见的用工形式不一样,人才派遣是“用人不管人”的,企业只管用工,可以根据自身的业务量来增加或减少劳务派遣员工,使得在员工招聘、退回更加方便灵活,特别针对用工季节性比较强的用工...
劳务工和正式工
的区别
答:
用工单位无同类岗位劳动者的, 参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 虽然规定“同工同酬”,但是劳动者在法律上并非用工企业人员,而是
劳务派遣
公司人员,所以有时并不能完整享受企业本身的福利待遇。2.工伤申报
正式
员工是用工单位来申报工伤的,劳务派遣员工是由劳务派遣公司申报...
劳务派遣和正式工
有啥差别?
答:
劳务派遣和正式
员工有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
劳务派遣
制员工
与正式
员工差别
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者...
劳动
派遣和正式工
有什么区别
答:
派遣工
指的是企业与劳务公司合作,劳务公司派遣到企业工作的人员。正式工是指企业招聘员工后,与之签订正式劳动合同的员工。
劳务派遣
工
和正式工
的主要区别体现在:1、劳务关系不同:派遣工是派遣公司的人,而正式工是企业的员工。2、合同签订对象不同:派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的,而正式工是直接...
应届生进
中铁
是
正式
编制吗
答:
现实生活中大家所在意的国企编制,无非就是编制背后的福利待遇和工作的稳定程度。通俗的说,如果你与国企签订了
正式
合同,那你就是国企的正式员工了,也就是大家所说的有编制;如果你只是
劳务派遣
的临时工,自然就没有编制了。编制工作与合同制工作的区别编制工作与合同制工作在辞退方式上的不同,一般的...
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