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中铁劳务派遣和正式工
我签的
派遣
合同,单位来我们去
中铁
隧道局,想问下好不好?
答:
现在隧道局的
劳务派遣
工
和正式
职工的工资待遇基本上一样,在什么岗位拿什么档的工资,学习和培训的机会也基本上相同。其实派遣比正式职工还要自由,安排给你的岗位满意的话可以留下,不满意的话可以走人,比
正式工
强多了,他们没有选择。
国企
劳务派遣工
和市场化用工
和正式工
都有什么区别?
答:
1、签约的用工合同不一样。
劳务派遣
工签订的是劳务派遣合同,档案有劳务派遣公司管理;正式工和市场化用工签订的是劳动合同,档案由国企单位人事管理。2、薪资福利待遇不一样。劳务派遣工的薪资一般比较低没有福利待遇;市场化用工薪资
和正式工
的差不多也有各种福利待遇,但是福利待遇比正式工差一些;正式...
劳务派遣和正式
员工有什么区别?
答:
劳务派遣和正式
员工有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
正式工
和
劳务派遣
工哪个好
答:
正式工
和
劳务派遣
工相比,正式工更好。因为正式工(正式合同制员工),与企业直接签劳动合同,俗称企业的自己人。
劳务工
是与劳务公司签劳动合同,是劳务公司的“人”,但不是企业的“人”,是劳务公司把自己的人派到企业来工作的。而且正式工薪酬高,社保齐,基数高。一般企业是五险一金,好的企业是七...
铁路
劳务派遣
员工几年之后可以成为
正式
员工
答:
新劳动法实行后,
劳务派遣
超过6个月,便可成为用工单位正式员工。现在实行劳务派遣的公司大部分是为了规避用工风险,所以成为
正式工
的可能性不大。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的...
派遣与
直签
和正式工
的区别是什么
答:
1.劳动关系的不同 派遣是与第三方签订的劳动合同,与实际用人单位并不存在劳动关系。而直签则是与用人单位直接签订的劳动合同,你也便是用人单位的正式员工,与用人单位间是存在劳动关系的。2.待遇的不同 在没有实行同酬同工时的
派遣工
待遇要比
正式工
少了很多,而在实行了
劳务派遣
同工同酬后,两者间...
如何区别
正式
编制和
劳务派遣
视频时间 01:40
现在很多国企招聘都是
劳务派遣
,
与正式工
有区别吗?
答:
所以说工资待遇上可能看不出任何的偏差。文章图片2 那么出现偏差的地方是在于一些福利待遇,比如说节假日福利包括一些奖金福利,还包括一些年终奖的福利,那么这些方面
劳务派遣
制员工
和正式
员工之间多多少少还是有一定的区别,要么有些单位不给劳务派遣制员工发放,要么有些单位象征性地,给劳务派遣制员工发放...
中铁
十八局校招是
正式
员工吗
答:
是
正式
员工。
中铁
十八局校招一般都是9月份入职,需要本科以上学历,
劳务派遣工
的话,需要大专以上学历,一旦招收都是企业的正式员工。中铁十八局集团有限公司,作为世界500强企业中国铁建的核心企业,其前身是铁道兵第八师,组建于1958年10月。
...和
劳务
外包职工有什么区别?外包职工能得到
正式工
一些同等的待遇吗...
答:
正式
员工
与劳务派遣工
主要有以下4点区别:1、签订劳动合同的单位。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工不直接与用工企业签订劳动合同。2、福利待遇。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”,但是劳动者在法律上并非用工企业人员,而是劳务派遣公司人员,所以...
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