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临时工又扣工资这一说吗
临时工
压一个月
工资
合法吗
答:
公司压员工一个月
工资
分为两种情况:一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。用人单位存在克扣、...
临时工
急辞工扣多少
工资
答:
做
临时工
,着急辞工扣七天的
工资
,属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的,即便着急辞职,用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。员工可以随时辞职的情形有哪些?(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
临时工
没干够天数扣钱合法吗
答:
法律分析:不合法。
临时工
没做满合同期,老板扣钱违反《劳动合同法》规定。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
临时工
被辞退还被扣钱合理吗
答:
法律分析:不合理。
临时工
还是正式工都不能
扣工资
的,除非给公司公司造成的损失,只能重大损失的话赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有...
临时工
直接走人能否
扣工资
答:
法律主观:不可以
扣 工资
,但可以要求支付 违约金 ,如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按相关政策规定,用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的 经济补偿金 。对“克扣”一词,应做进一步的理解:在劳动者已经为用人单位提供了正常劳动的前提下,...
克扣
临时工工资
违法吗
答:
法律分析:违法。克扣劳务
工工资
是违法行为,用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;...
临时工
被辞退还被扣钱合理吗
答:
法律分析:不合理。
临时工
还是正式工都不能
扣工资
的,除非给公司公司造成的损失,只能重大损失的话赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有...
临时工
辞工压一个月
工资
合法吗
答:
法律主观:
临时工
不要压一个月工资。劳动法没有规定公司可以压员工
工资一
个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。不管是合同工,还是临时工都是不能压一个月工资的,临时工的工资应该按天结算,或者是按月结算。法律客观:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
临时工
未满合同
扣工资
合理么
视频时间 01:20
临时工
急辞工扣多少
工资
答:
通常劳动者旷工三天就属于严重违法公司规章制度,属于可以被公司开除的范围;旷工一天扣两天
工资
,旷工三天共扣6天工资,占劳动者月工资的20%。在其他法律中也有规定,用人单位没有
扣除
劳动者工资不得超过20%,扣除后低于所在地最低工资标准的,按照最低标准工资支付劳动者工资。员工可以随时辞职的情形:(一...
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