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临时工又扣工资这一说吗
打
临时工
老板乱扣钱,怎么办,找劳动局有用吗
答:
打
临时工
老板乱扣钱,老板的行为不合法,劳动者可以提供劳动关系存在的相关证据,向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,老板仍不支付的,老板还需要向劳动者加付赔偿金。我国《劳动合同法》第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资
标准。非全日制用工...
我
临时工
做了三十二天急辞他们扣我们一办
工资
这样合法吗?
答:
你做临时I的时候,就要和老板
讲
好,你一有事就要走的,敌
临时工
一天一结账的好,免得日子做多了,老板舍不得给钱,又减少工钱,做临工要按临工的价格给钱的,他们扣你的
工资
是违法。
临时工
被厂里解雇
工资
结算扣一半多
答:
这是不合法的。除非劳动者存在劳动合同法三十九条情形,用人单位解除劳动关系,需要支付经济补偿金或赔偿金。如果劳动者给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,但用人单位应依法按比例
扣款
,扣款不得超过当月
工资
的20%,且用人单位承担举证义务,需要有充足理由证明劳动者原因造成单位损失的,否则是克扣...
在工厂做
临时工
没有跟工厂签合同,厂里扣我
工资
该怎么投诉
答:
公司乱
扣工资
没签合同是完全可以向劳动部门进行举报的,但在举报的前提下,双方应没有签订劳动合同就需要自己找到相关的证据来证明实事的劳动关系,这样劳动部门才会受理自己的请求。一、公司乱扣工资没签合同可以向劳动部门进行举报吗? 是可以的; (一)、未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有...
合同感觉是霸王条款
临时工
总共干了二十几天因个人原因不满合同期要...
答:
你是
临时工
,总共干了二十几天的时间,因为个人原因不满合同期要离职,被扣了一半的
工资
,我认为你可以去劳动局申请劳动仲裁,也可以直接去法院诉讼的方式要回自己的工资。讨要工资,可以这样做。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况...
临时工
老板恶意克扣我的
工资
,进厂时说的不扣,辞工后压了我两个月的...
答:
《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
临时工
不请假不去上班算不算旷工,算的话
工资
是怎么扣法?
答:
国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。计划经济时期,一些地方劳动部门也曾经规定,旷一扣二,即旷工一天,
扣工资
一天,另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》...
临时工
不提前三天辞职可以
吗工资
会不会被扣?
答:
综上所述,无论员工是以什么原因急辞工,单位都必须支付员工正常上班期间的工资,“自动离职没有工资”、“急辞工
扣工资
的百分之多少”等约定都是违法的。产生损失,企业要怎么做?企业可能看到这里就郁闷了,员工急辞工给企业造成了损失,又不能扣工资,找谁说去?《劳动合同法》第九十条 劳动者违反...
临时工
矿工会不会被
扣工资
答:
虽然用人单位无权
扣除
旷工日之外的
工资
,但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失,用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该劳动者承担责任的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件...
临时工
旷工一天扣多少
工资
答:
法律分析:旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假
扣工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
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