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为什么公司四个月不发工资
上班
四个月
突然有事老板一个月工钱
不发什么
办?
答:
上班
4个月
了,突然有事,老板一个月
工资没有发
,这种情况最好的办法就是沟通。如果沟通不成,你可以打12345电话。
如果上班且
公司
有
四个月没有发工资
怎么处理
答:
拖欠
工资
可以找当地劳动局投诉,申请劳动仲裁的呀,如遇到不懂的法律问题,你可以在百度里搜”律伴“,通过 律 伴,这个法律平台,咨询律师。
公司
发工资
不给工资
条是
什么
原因?该怎么办?
答:
公司
在给员工
发工资
的时候,需要提供一个清单,将员工的姓名以及工资收入等条款和数额记录在内,发现变动的情况,也需要进行及时的更正。工资条可以让员工知道自己每个月工作了哪些内容,出现了哪些违规的情形,又有哪些资金是由于犯了公司的禁忌而被扣除,这样的记录内容可以让双方知道自己的权益有哪些
没有
...
公司四个月没发工资
,要不要离职?感觉自己像恶人一样
答:
不管怎么说先把
工资
要到,离不离职看这个工作吧,如果工作还算轻松工资也还适当那就
没有
很大必要离职,如果工作有点抠门那离职算了
不能按时
发工资
的
公司
还有必要继续下去吗?
答:
职场上问题的解决,主要看站位和角度的问题,从员工的角度来看,我工作了一个月,就应该发我一个月的工资。我没有收到工资,当然有提出问题、提出质疑的权利。很多员工留言表示,如果
公司
三
个月不发工资
,还是没有人走,说明这家公司有凝聚力。其实在现实生活中,未必如此!郑州节目小莉帮忙中,就曝光...
劳动法中规定
公司
多久
不发
才算拖欠
工资
答:
超过一
个月
(30天)
不发
。1、《
工资支付
暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
”。2、一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定...
如果
四个月不发工资
怎么办?
答:
去告他
...可是我只做了
四个月
老板
发工资
每次都推迟
不给
辞工又不准时发工资...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
公司
好几
个月不发工资
!我如果提出 辞职后有
什么
补偿?
答:
如
公司
无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资支付
...
试用期辞职,
公司不给发工资
!急
答:
也就是说,劳动者可以辞职。《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》规定,劳动者在试用期内解除劳动关系的,用人单位可以
不支付
经济补偿,但应当按照劳动者实际工作的天数
支付工资
。劳动者在试用期内辞职的,用人单位应当支付工资,支付工资的标准是按照劳动者实际工作的天数支付工资。
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