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为什么公司四个月不发工资
在
公司
上班半年
未发工资
,公司面临倒闭风险,还有必要坚持上班吗?_百度...
答:
一个打工的就不要给自己太多的思想包袱,这里不行了,就赶紧辞职。况且已经在这里熬了半年了,也算是给
公司
付出了。不管是在什么情况下,一定要先把自己的工资拿到手才是最实际的。如果公司真的无法支付你的工资,那么就要保留证据。你的工作证明。能撤就赶紧撤,呆下去没任何意义,两
个月没发工资
,...
我在的
公司不发工资
条,这是
为什么
?
答:
发
不发工资
条主要还是与
公司
的制度有关,可能是公司过去并未有过对员工发放工资条的习俗,长此以往下去,公司也就一直不发工资条给员工了。而且,对于公司该不该发放工资条,公司里不同层级的员工的态度都不同。有些人希望公司发放工资条,是因为他们认为工资条上的金额数量的多少,是能够证明自己在工作...
员工辞职
公司不给
发剩余
工资
这怎么办?
答:
辞职老板
不发工资
解决办法:1、找
公司
负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求
企业支付
员工工资等。
公司
拖欠
工资四个月
,也没买社保,要辞工也拿不到工资,只有一个人找劳动...
答:
(注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一
个月工资
)辞职公司前,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如
不发放
,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可...
我是
公司
小股东大股东
4个月不给发工资
算违规吗
答:
是违规的。任何
企业
都不能违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,因此,以出售产品尚未收回货款为由,拖欠长达五
个月工资
的做法是违法的。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
工作一
个月公司不给发工资
怎么办?
答:
的规定,向用人单位提出解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位
支付
解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
...做了
四个月
,要回家订亲,老板
不给
结
工资
怎么办?没有签劳动合同的要...
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月
支付
二倍的
工资
。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍...
劳动法中规定
公司
多久
不发
才算拖欠
工资
?
答:
劳动法中规定
公司工资
应当按月支付,如未按月支付,可以视为拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时
支付工资
的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一
个月
内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政...
打
四个月
暑假工第一
个月不发工资
是
为什么
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
遇到一个每个月都不准时
发工资
的
公司
是种
什么
体验?
答:
遇到不准时
发工资
的单位会让员工产生迷茫的感觉。每当遇到每个月都延迟发工资的单位会让员工产生各种的迷茫感觉,仿佛感觉单位
没有
信用甚至怀疑单位是否不景气。不准时发工资的单位会让员工心里面产生很大的动荡,一方面担心
企业
突然资金链不足而倒闭也方面也担心企业拖欠工资,因此不准时发工资真的会直接影响...
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