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为什么公司要你主动离职
为什么
领导不想让我
离职
?
答:
老板在赶集网,招聘网站,招聘了两个月,你是第一个来应该的,工资给的也低,老板想终于有人愿意做这个工作了,所以不愿意让你走。你走了招不到人了。以上是开玩笑的,应该是老板看你做事很踏实很认真,想重点培养,所以不愿意让你走。及时来个听力好的,做事不认真更麻烦。现在在
公司
打工的很多人...
领导要辞退你之前有
什么
表现呢?
视频时间 00:47
面试官
为什么要
暗示你去上班呢?
答:
当然也是希望你对这份工作更加热爱,慢慢的爱上这份工作,也是担心优秀人才的流失。3.告知入职事宜。如果对你很中意,那么面试官会
主动
介绍
公司
后续还有哪些面试入职的程序,比如在哪里进行体检,
需要
提前开具
离职
证明之类的,让应聘者可以提前做好准备。如果说了这些,就是暗示你可以做好入职准备了。
公司
想辞退你故意让你干2份工作这样可以告他吗?
答:
首先,如果
公司
故意辞退,你的话,你可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益,正常解除劳动关系的话是
需要
根据你的工龄来。进行相应的补偿的。让你从事两份工作的话,这样的话,明显已经超出了个人的能力。同时也是一个不合理的安排,你可以直接拒绝他这种不合适的工作。如果他们强行以这种方式来辞退,...
已经提出
离职
,都要办交接了,我又后悔了怎么办
答:
01
主动
找领导谈 后悔肯定是有原因的,可能是你觉得找的那家
公司
福利待遇、发展前途
什么
的,都没现在好,所以你后悔了,还是你觉得,接着想在现在这家公司干下去,不想
离职
了,不管什么原因,最重要的是,要第一时间去找到你的领导去谈。在你和领导交流沟通过程中,一定要把自己的顾虑和想法,真诚的...
入职一个月发现是坑怎么办?
答:
2. 寻求内部支持:如果你发现自己陷入了一个坑,不要孤立地去面对。寻求内部的支持和帮助是很重要的。可以找到一位资深同事或者导师,向他们咨询并寻求建议。他们可能会给你一些有用的指导,或者帮助你解决问题。3. 主动沟通:如果你对
公司
或岗位存在问题,不要默默忍受,而是
要主动
与相关人员进行沟通。
上班遇到不公平对待,该不该选择“裸辞”?
答:
如果别人问你“
为什么要
走?”你可以这么回答,“是时候尝试新的机会了”,不要抱怨、不要骂街,不要让别人觉得你满怀愤恨而离开,如果有可能,利用你的影响力造福同事。第五,认清自己。不要以为自己无可替代,
公司
离了谁都能赚。我们都喜欢认为自己无可替代,这只是个幻觉。提
离职
后你会突然发现,...
HR常说的潜台词你知道吗
答:
我们应该看到很多这样的情况,显然职场“老油条”的经验比较丰富,
为什么
很多
公司
还会雇用这样的`人呢?因为"老油条"在工作场所不仅有丰富的工作经验,"职场斗争"也有丰富的经验,而应届毕业生就像一张白纸,社会经验不足,成本低,听命令,愿意加班。回去等消息
需要
HR在打发走面试者时都会说,你回去等待...
若你处在一个混日子的团队中,你会
主动
选择
离职
吗?
答:
为什么企业
家的成功率可能低至10%因为在创业过程中,我们不仅要面对客户和渠道,而且还面临着我们的员工和合作伙伴。你只会让这些人都满意,你的业务可以做得更好,只要一个人不在乎,那么企业可能是黄色的。所以问题在于,我如何让业务更好?让员工有更多的热情吗?最简单的方法是让员工将工作转变为...
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