11问答网
所有问题
当前搜索:
为什么公司要你主动离职
领导让我
主动
提
离职
,提了该怎么挽回?
答:
1、坦诚沟通:当你与院长沟通时,要坦诚地表达自己的想法。例如:我之前考虑离开是因为感到自己的职业受限,一时冲动,但是经过深思熟虑,我现在认识
公司
给予了很多学习和发展机会,我希望继续留下来。2、深思熟虑的想法:
需要
向院长说明你的决定是经过深思熟虑的。这可以让院长知道你的决定是基于理性和成熟...
你在职场上吃过哪些明暗亏?
答:
工资几年不涨,我工作还不错,那我就考虑换家
公司
。说好的职位,你不给我,给你个也能接受的理由,能接受我继续做,接受不了我找更好的平台。前提,我能力强,值得更好的职位,也要在
离职
前考虑好其他出路。至于学习机会,是公司福利,你不给,也可以考虑给我别的补偿,如果不给也没有补偿,那就...
作为一名职场老人,应该怎么样脱离
离职
-求职-抱怨-离职”的漩涡?_百 ...
答:
我觉得在很大程度上是因为自己心态的问题吧,如果把心态放低,不要手高眼低,找一份要么自己真正喜欢的工作要么就工资高的工作要么就时间充裕的工作,金钱、时间、喜好你总得要占一样吧,不然你每天上班都会特别累,都会在想自己
为什么要
上班。我曾经就有过这样的经历,在一家
公司
觉得太忙了工资又低就...
加班有你份,升职加薪没有你,碰到这种情况应该怎么办?
答:
如果不能给自己合理的解释,最好是准备离职,找新的工作吧!一、一家公司如果能公平公正的对待,好好表现的员工,那么没有人愿意从这家
公司离职
。当我们在一家公司工作的时候,自己出的力气并不少,费的心思也不少,但是等升值加薪的时候,又没有自己,反而那些平时碌碌无为的人,每天浑水摸鱼的人,...
辞职
后再回到原单位,你们怎么看?
答:
接着就是你已经
离职
了,你再回去
公司
的老板会认为你在外面混的不好,肯定会有嘲笑你的意思,但是肯定不会当面表现出来。如果是领导请你回去的,在其他同事看来你是被领导看重,这样会让你和其他人之间产生隔阂,导致你的工作不会那么顺畅。但是你要是能忍受这种感觉,你也能处理好和同事之间的关系,就...
有多少人在找工作的时候碰到过新
公司
要求打电话给原单
答:
比如,他们往往留在调查表上的并不是真实的原单位电话和联系人,原因大家都明白:但凡离开了上一家
公司
,不论你走的多么和平,但
离职
就是离职,必然会有一方不满意,不论你是被公司开除还是
主动
辞了公司,相信你的原上司都不会对你有太多好的评价,所以大家的担心也并不无道理。那么作为背调公司而言,...
选择第一份工作
为什么要
慎重
答:
中山大学的一位2012届毕业生,曾在某求职网站发表了一篇发人深省的文章,文中讲述了她在第一家
企业
工作7个月之后
辞职
,由于失去了应届生的身份,又没有足够的社会工作经验,结果处处碰壁,在校园招聘中屡遭鄙视,相当“苦逼”。 她以自己的经历,忠告大学毕业生,一定要慎重选择第一份工作,不要轻易辞职,否则你不但浪费了...
当你在职场中遇到一个让你特别讨厌又必须共事怎么办?
答:
即使这个同事真的是针对你,感觉到和对方一起工作有些压力。我觉得也没必要因此而冲动
离职
。首先,这个同事可能并非你的领导,其影响不了你的晋升、加薪。
为什么要
受到一个不友善同事的干扰、
主动
退出呢?其次,你只要做好自己的工作,对方也就挑不出你客观上的问题,就很难对你造成实质性的干扰。最终...
为什么
厂里要交每个员工都写
离职
申请书?
答:
公司
严重违法,这是引诱员工放弃法定应得权利,劳动合同法在给付员工离职补偿金时的一个重要原则就是劳动合同的解除是否是劳动者主动自愿,自愿
主动离职
就没有补偿.公司如此做法实际上就是想忽悠员工按自愿离职解除劳动合同,从而达到不给补偿的目的.其实辞职申请是不能写的啊,辞职是没有补偿的,公司真BBa 找到...
给
公司
带来很多利益,但是老板却嫌我的工资高,应该
辞职
吗?
答:
那么老板觉得你的工资高就是觉得他给予你的利润高出了你带给他的,但是你也已经提到你为了
公司
带来了很多的利益,那么就说明你的老板并不是一个有眼光的人,所以对于公司的发展我觉得应该也是有影响。作为一家公司的老板,我觉得就是要拥有比较高远的眼光,还有宽阔的心胸,而且你又为公司做出了这么多...
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
70
71
72
73
74
涓嬩竴椤
灏鹃〉
69
其他人还搜