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为什么有的公司发工资用现金
公司发工资用现金
属于偷税漏税吗
答:
法律分析:
工资用现金
发不属于偷税漏税。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期...
为什么发工资用现金
就不用交税
答:
用现金发放工资
不是说不用交税,如果是用现金发放的话,你就可以根据
公司
的情况来编制工资表,如果是银行发放的话,是多少就是多少,对外银行对账单上有数据显示,容易查账被查出来。如果是小公司一般都是用现金发放,如果是正规公司大部分选择正规流程走。
现在在生活上还有人
用现金
的吗,你们在哪些方面要用到现金?
答:
外面吃饭,直接扫码。医院看病,直接扫码。地铁坐车,直接扫码。以致于
有些
小孩在春节期间都会在胸前挂上一张二维码来收款了。可以说,中国现在无现金支付真的非常普遍。特别是在大城市里面,基本上是一部手机走天下了。四,但并不是说无现金支付就是不
用现金
了。如果你的银行卡里面没有一分钱,真正意义...
公司发工资
一部分用公司银行账户发一部分
用现金
发,怎么做工资表?怎么...
答:
一个人的工资是8000,一部分从
公司
银行账户发,一部分
用现金
发,怎么做银行那笔可以避税怎么,做两笔工资表? 追答 如果为了这个目的,银行发的金额小于3500元就行了。 也可以做两份工资表,分别做会计分录,但时间上要有一定的间隔。其他的(如原因)这里不便解释过多,你只要按结论做就没问题。 追问 那如果那个人
的工
...
老板发员工
工资现金
不打卡是
为什么
答:
老板发员工
工资
不打卡,有着自己利益的考量。不打卡的话,
公司
不用交个人税,而且发
现金
没有任何痕迹,万一发生劳动纠纷,就没有证据了。根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;
给
劳动者造成损害的,应当承担赔偿...
为什么公司
不
以现金发放工资
答:
1、
公司
可以
现金
形式
发放工资
。至于
为什么
不用,那是公司制度问题了。2、对公司的好处也就是发放方便了,不用找零钱。个人所得税率依工资多少不定,5%为最低税率了。3、公司不会有什么好处
小
企业用现金发工资
的流程?新手,老板说想要了解一下我是如何现金发工资...
答:
1,根据
工资
表,准备各个面值的钞票 100元的??张,10元的 ?张、、、2,分装,按工资表的实发数,装入信封(工资袋)每人一个信封;(最好把100元面值的钞票的编号,统统登记一下,以免发生不愉快的意外!)3,按工资表的顺序,叫员工来签字,取款,
发放
时当面点清。供参考。。
公司用现金发工资
如何证明是自己的
答:
员工可以通过保留工资条或工资单、查看银行流水记录、劳动合同与社保缴纳记录以及其他辅助证据来证明
公司用现金发放的工资
属于自己。一、保留工资条或工资单 员工在领取
现金工资
时,应要求公司出具工资条或工资单。工资条上通常会详细列出员工的个人信息、工资构成、发放日期等内容,是证明工资属于自己的直接证据...
企业用
"
现金
支票"支取"
工资
及奖金"款项时,是否需要提供工资及奖金明细...
答:
在银行支取工资及奖金,应提供经区人力资源社会保障批准的工资总额
使用
手册(在批准额度内使用),如工资打卡,就要提供员工个人工资卡的账号和金额清单,还要做好银行提供
的工资发放
软件,金额和打卡金额一致。小额提
现金
一般不需要提供明细。但具体操作还是要咨询开户银行,不同的银行操作上有点小小的不同。现金管理暂行条例198...
公司用现金发工资
,请问怎么申请信用卡?
答:
有工作证明就可以,让
公司
开就行,工作证明及收入证明吃是申请信用卡的必要条件,至于怎么
发工资
无所谓的。。办理信用卡需要提供的材料如下:1、身份证明:一般是身份证(若
使用
的是新版身份证,需正反面复印件),军人需提供军人证复印件;2、工作证明:可以是任职单位开立的工作证明原件(请写明具体的...
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