公司发工资一部分用公司银行账户发一部分用现金发，怎么做工资表？怎么做账？

Question

如题所述

Answer 1

公司发工资一部分用公司银行账户发一部分用现金发，所做工资表均一样，发放方式不同并不影响工资表，只涉及银行存款账户与现金账户的变动。

一、用银行存款发放职工工资时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

二、用现金发放职工工资时：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

扩展资料：

应付职工薪酬包括内容： 

一、职工工资、奖金、津贴和补贴；

二、职工福利费；

三、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

四、住房公积金；

五、工会经费和职工教育经费；

六、非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

七、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

八、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

Answer 2

工资表还用原来的表格，另外再弄一份明细表，上面有XX人的银行帐号、金额、现金栏、领款签字栏。

Answer 3

怎么做工资表？
工资表上没有资金支付方式，该怎么做还怎么做，与用现金还是银行卡发放没有关系。

怎么做账？
计提时
借：生产成本 / 制造费用 / 管理费用 / 销售费用
贷：应付职工薪酬—工资

发放时
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
库存现金追问

一个人的工资是8000,一部分从公司银行账户发,一部分用现金发,怎么做银行那笔可以避税怎么，做两笔工资表?

追答

如果为了这个目的，银行发的金额小于3500元就行了。

也可以做两份工资表，分别做会计分录，但时间上要有一定的间隔。其他的（如原因）这里不便解释过多，你只要按结论做就没问题。

追问

那如果那个人的工资时8000，我银行账户上打3000，现金发5000，行吗？

追答

可以。具体由你们自己定，银行支付只要不超过3500元都可以。
现在许多银行都规定，企业账户向个人账户汇款（打钱），超过3500元的要提供完税证明，所以只要不超过3500元都可以。

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Answer 4

在实发数后面增加两列，一列注明银行支付，一列注明现金发放追问

假如一个工资时8000，一部分从银行账户发，一部分时用现金发，要做两份工资表吧？能帮我做份工资表模板吗？非常感谢！求助？？

追答

如果是做两套账，做两份工资表当然是更安全的。如果仅仅是为了分开发放，就没有必要做两份工资表了。

Answer 5

借：管理费用/制造费用/销售费用 A
贷：银行存款 B
现金 A-B