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为什么现在招工那么难
很多工厂一直说
招工难
,
为何
还不愿意提高员工的工资呢?
答:
现在招工难
和员工工资低是很多工厂在人力资源管理过程中都会出现的问题,这一问题的出现反映出目前企业在人力资源管理方面存在着很多问题和不足,想要搞清楚
为什么
工厂天天都在叫招工难,就必须要从工厂的工作环境来展开分析,只要了解了这些问题就会明白,为什么工厂不愿意提高员工工资。工厂招工难问题背后有...
为什么现在招人这么难
答:
因为
现在
很多公司都面临这样的情况,不是你们一家公司是这样的。具体分析可能是你们公司存在如下一些情况:1.也许是你们公司的
招工
方式不对,虽然大公司好招工,但是不见得能够留住人。但是,如果你们对待人才时的那样不屑一顾d,再加上你们公司小,
那么
谁知道后还会去面试呢?我身边遇到不少求职者都抱怨...
为什么招工
人
那么难
招
答:
一、工厂工人越来越“老龄化”。
现在
工厂做得就的老员工基本是70,80后为主力。原因是已经到了三十,四十多岁了,出去找一份这样工资“高”的工作太难了。而90后的年轻人,已经快到“而立”之年,看到“前辈们”这样日复一日的工作,他们会想“难道我到了他们这个年纪,也要过着他们现在的生活吗?...
为什么
工厂天天在叫
招工难
,还不愿意提高员工的工资呢?
答:
加上
现在
工作的选择也多了,回老家发展,除去开销,也一样是挣钱,相比之下,还没有太大的压力,这也是许多人顾虑的问题。 事实上,来到大城市里打工,无非就是“挣钱”二字,作为厂老板,在抱怨
招工难
之外,也要懂得去照顾基层员工的问题,真正做到站在员工的角度去思考问题了,也就没有招工难的情况了。 原因很简单:还...
为什么现在
技术工人
这么难
招?
答:
比如说农村的劳动力,他们求职渠道更多是亲戚朋友介绍,人才市场等正规的
招聘信息很难
到达他们手中。想要破解普工难招、技术工人短缺难题,还需根据问题产生的原因对症下药。引导技术工人主动转变求职观念,工作没有高低贵贱之分,只是分工不同,广大技术工人还需一改老一套思想,主动穿上工装,响应国家号召,...
招工难
的原因是哪些方面?
答:
据调查,出现
招工难
与用工企业自身也有关系。部分用工企业常年加班加点,劳动强度大,工作时间长,而工人的薪酬待遇却并不高;还有的企业管理不规范,做法粗暴,随意收取押金或抵押物,克扣或拖欠工人工资,不给工人缴纳社会保险费。在这样的用工环境中,即使是招来了工人,也
很难
长久留下,最终导致企业...
招工难
的原因是哪些方面?
答:
据调查,出现
招工难
与用工企业自身也有关系。部分用工企业常年加班加点,劳动强度大,工作时间长,而工人的薪酬待遇却并不高;还有的企业管理不规范,做法粗暴,随意收取押金或抵押物,克扣或拖欠工人工资,不给工人缴纳社会保险费。在这样的用工环境中,即使是招来了工人,也
很难
长久留下,最终导致企业...
如此多的毕业大学生,
为何
企业还是面临用工荒、
招聘难
等现象?
答:
如此多的毕业大学生,
为何
企业还是面临用工荒、
招聘难
等现象?大学毕业生确实很多,但学生们的专业范围非常宽广,绝大多数专业能够适应社会需求,也有一部分专业不大适应企业的需求,这是其一。其二,大学生刚刚出校门,即使专业对口,也需要在企业生产一线得到训练提高来升华自己的理论知识,可是部分学生沉不...
老板经常说最不缺的就是人,
为何现在
工厂面临
招工难
?
答:
是的,不可否认
现在
就业的时候,各种难还有歧视,一些工作可以说是千军万马挤独木桥,而一些却空出很多,有些人即使去啃老,也不愿意干。这就是所谓的
招工难
了。究其根本,在于薪资和福利啊。你会选择去干一些又苦又累,工资还不高,被剥削劳动力工作么。想想一些跟你相当的人,工作选的好,轻松来...
现在招聘
人
为什么那么难
?
答:
因为
现在
很多公司都面临这样的情况,不是你们一家公司是这样的。具体分析可能是你们公司存在如下一些情况:1.也许是你们公司的
招工
方式不对,虽然大公司好招工,但是不见得能够留住人。但是,如果你们对待人才时的那样不屑一顾d,再加上你们公司小,
那么
谁知道后还会去面试呢?我身边遇到不少求职者都抱怨...
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