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为什么要以结果为导向
结果导向
,到底是怎么样的导向?
答:
结果导向
的源头导向,不是已金钱、自我、技术、经验为导向,是始终如一的“以客户为导向”。以结果导向的具体体现是怎么样的呢?不积跬步无以至千里。企业
以结果为导向
的基础体现就是“让每一天,每一人,每一件事 都拿出结果”。海尔的OEC管控系统:“日事日毕,日清日高”。万科导入的PDCA管控...
以任务
结果为导向
答:
除此之外,也可以说说自己
需要什么
支持,比如什么资源,或者需要别人的帮助等等。我想这样通过改变自己汇报的语言结构,来改变自己的思维,进而改成我的行动,是一个值得尝试的好方法。希望自己能够早点学会
以结果为导向
。//END// 愿你我都能做一个自己喜欢的人 ...
以结果为导向
,以价值为指引
答:
反之,一个人的综合能力一般,但其价值观和公司的经营理念和核心价值观一致,这个人只要愿意,不断努力和不断提升,也会在公司取得良好的发展。我们知道一个人的能力和素质教育可以培养,但其对企业的忠诚度和价值观及理念是培养不出来的。我认为,一个人要想取得良好的发展,为人处事必须
以结果为导向
,...
结果导向
是
什么
意思啊?
答:
意思是只在乎结果,不在乎过程。
结果导向
的人就是重结果不重过程的人,他们做一件事在乎的是能得到
什么结果
,能有什么收益,对自己有什么好处。很多时候,他们只会做对自己有利可图的事,而不是有价值,有意义的事。他们为了达到自己的目的,为了自己的利益,有时候,会煞费苦心,绞尽脑汁的来想办法...
目标导向,问题导向,
结果导向
是
什么
问题?
答:
3、
结果导向
是以国家发展和人民满意作为谋划和推动工作的根本评判依据,关注究竟做得怎么样。理解“三个导向”的关系,既要关注三者的本质属性,又要把握三者各自对应的行动主体此外,还应把问题、目标、结果三者和相应的行动主体结合起来理解和把握——谁设定问题、谁界定目标、实现谁的结果。
结果导向
和过程导向有哪些区别?
答:
过程中的冒险和创新都是可以接受的。而过程导向的风险态度则更倾向于稳健和保守,因为过程中的任何错误和偏差都可能导致结果的失败。总的来说,
结果导向
和过程导向各有优缺点,适用于不同的工作环境和任务。在实际工作中,往往
需要
结合两者,既要关注结果,也要关注过程,才能更好地完成工作。
结果导向
是
什么
意思
答:
问题一:
什么
是
以结果为导向
的执行力 一、完成任务不等于结果 在日常工作中很多时候对上级下达的任务,我们只想到如何完成此项工作,而没去思考最后的结果,因为很多人理解的结果是公司的事与自己无关,只要做完本职工作就可以了。其实不然,往往结果才是上级真正想要的东西,才是关系到企业生存和发展的关键所在,所以我们...
一切
以结果为导向什么
意思
答:
“
结果导向
”的意思是:站在结果的角度思考问题。读音:[jié guǒ dǎo xiàng]造句:执行型人才的三大特质:信守承诺、结果导向、决不放弃。一个人的价值观无外乎三种:过程导向,结果导向,还有一种人没有价值观。结果导向首先强调的一个要素就是站在结果的角度思考问题,并养成一种思维习惯。结果...
是
以结果为导向
,还是以过程为导向
答:
一切
以结果为导向
,可以保证把工作成,至少能完成任务,不耽误事儿。但是,当一切以结果为导向的时候,过程将变得不再重要,工作可能做得不精细,不合理,长期如此,肯定会出问题,到时候结果也将难以保证了。
以结果为导向
才是正确的选择
答:
不
以结果为
目标的努力,没有自我考核办法,就没办法判断行为对错,是否合适?是否适合现阶段发展的情况,这些都没办法判断!也没办法知道自己的努力是否有用。 可以说,不是以实际
结果为导向
的目标就是没有目标!
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