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为什么都不去日企
进
日企
还是欧美企业
答:
我建议你
去日企
,苏州无锡一带很多的日企,您的条件很优秀,看来今年7月份的1级也不在话下,现在日企需要的也是复合型的人才,很多日企的客户都是欧美的,英语很能用的着,而日常工作用日语与上司交流,你这种双语人才很受欢迎的。现在欧美企业不稳定,动不动就裁员降薪,现在的日企就像以前的国企,...
日本的企业对于国内的人员会不会有不公?我想
去日企
工作
答:
日本的劳动法律也非常严格,保护员工的权益,例如规定了最低工资、最长工作时间、加班费等法律法规。因此,您在日本的工作待遇应该是根据您的工作能力和表现来决定的,而不会因为国籍或其他身份属性而受到不公平的待遇。需要注意的是,在日本的职场文化中,会有一些独特的文化和工作方式。例如,
日本企业
通常...
两年软件工作经验,进
日企
还是进国企,请各位指点迷津?
答:
毕竟你才28,这时候说安慰,还是有点早吧。再说,国企是新成立的分公司,没有日企成熟,你去了就会发现会有“浪费时间”的感觉。所以,建议楼主先
去日企
锻炼锻炼,以后就是倒闭,你仍然可以去国企。最后,希望楼主考虑这个选择的问题时,可以尽量看远处,结合自己的实际出发,无论
什么
选择,一旦选定,不...
在深圳的
日企
工厂打工好进吗
答:
不好进。1、待遇好。深圳
日企
工资待遇高于同行,而且日企不加班。2、管理规范。日企文化总体上属于家长制吧,公司管理相对规范,公司晋升公平。
日企
和国
企去
哪家???
答:
应该
去日企
,首先你有在日企工作的2年经验,第二毕竟工资高,国企虽然稳定但待遇工资上与日企相比还是差了不少,虽然去日企压力会大些但毕竟收入有了明显的质的飞跃,是个机会,应该珍惜不要轻易放弃。
在一间千人的
日企
做了六年多的人事,方方面面都熟悉了,但公司不重视人才...
答:
而且我看你心里也有答案,薪水合心,有一定提升空间,这不是每个应聘者的初衷么?想大家给投票鼓励鼓励呀。没问题,老何这里四票。祝事业扬帆起锚,再上高峰! 来自职Q用户:愚者老何 不跳!我了解的
日企
不多也就伊势丹百货,但是说下我的感受,日本人么有“人情味”“讲规矩”个人认为作为一份工作...
...怎么样?是台湾的吗?都说
日企
和台
企去
不得,
为什么
??
答:
LZ:提醒你下,此公司千万去不得呀!之前不知道这个公司的情况,觉得名声挺好,我有朋友在里面,后来我也去了,在里面呆了半年,我们就真的再也呆不下去了,LZ千万不要去,去了就是万丈深渊!这个公司所有主管及以上的职位全是台湾人,来到内地他们有种天生优越感,内地人很被瞧不起的,内地人进去就...
转行血泪史 | 日语专业转行互联网运营,我都经历了
什么
?
答:
但渐渐的,不知道是不是工作倦怠期的到来,我在“干劲满满”的空气里嗅到了“慵懒”的气息。工作失去了挑战,身边的每一个人都在进行着重复工作下的熟能生巧,就像已经编写好的程序,而我却陷入了迷茫。我不知道该如何憋出那股“干劲”来达到“满满”的状态。并且在
日企
的精细化管理和死板规章制度下...
为什么
在
日企
工作升职机会很少,很难进入管理层?
答:
而不论是在日企业,还是日本海外企业,都很少愿意让外国人进入公司管理层。 日本国内企业很好理解,因为交流不畅通,而且日本文化同其他东亚文化一样,相对保守,如同上述所说,日本人对忠十分看重,外国人在日本很少有工作一辈子的,所以
日本企业
很少给外国公民很好的晋升机会。 但是日本的海外企业也很少让外国人进入管理层,这...
大家觉得
去日企
还是 国企比较好?
答:
日企
,福利待遇远比国企好。如果你有在日企工作的朋友你可以问问,在国内日企工作可比绝大部分的外资国企都好
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