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为何有劳务派遣
劳务派遣
有临时性一说
为何还有
最低签订两年的劳动合同呢?
答:
因此,即使签订了最短为两年的劳动合同,劳务派遣员工在完成派遣工作后仍有权要求解除合同,用人单位也应该依法履行义务并支付相应的经济补偿。总之,虽然
劳务派遣具有
临时性质,但是在签订劳动合同时需要遵守法律规定,并且应该根据实际情况合理约定合同期限,保障劳务派遣员工的合法权益。
为什么
很多人都讨厌
劳务派遣
答:
打工者在明知自已有可能被“黑”,
为什么
却依然愿意找劳务中介进厂的呢?
劳务派遣
公司招的是临时工,工期长点也最多是一两个月,短的只有十天半个月,有的甚至是日结,也就是下班即发工资。工期长点的,劳务公司也会先预支一部分工资给工人,辞工到期也会马上结清工资给工人。这种灵活结算工资的方式,...
劳务派遣
公司发工资时
为什么要
提前扣保险?
答:
一、
为什么要
提前扣保险?小编对于相关的问题了解的也并不是很全面,因为小编自己并没有接触过
劳务派遣
公司,但是有很多网友都说劳务派遣公司在发放工资的时候,都会提前扣除保险相关的费用。其实还是要根据具体的情况来进行分析,如果公司给你买的是社保,那么公司每个月都需要给你交钱,然后你的社保账户每个...
工厂“招工难”,企业却扔“砸钱”给
劳务
公司,
为何
不直接加薪?
答:
一、承担风险的角色互换如果说工厂里面的员工出现了什么意外状况,那么相对负责人便是企业这一方了,而对于企业来说,他们自然是不愿承担这么多责任,而只是想多一些员工,为公司赚取更大的利润。那么企业为了减少自身的风险,也就会找
劳务派遣
公司帮忙,而劳务派遣就是中间人,他们或多或少有责任和义务承担...
延长石油
为何
要裁员只裁
劳务派遣
答:
劳务派遣
的人事合同不在石油公司,只是延长石油和人力资源公司之间存在购买劳动力的关系。这样解约没有赔偿,正式工就不一样了。
...现场服务工程师的岗位,怎么样?
为何
是
劳务派遣
的形式?
答:
亲,千万别去当
劳务派遣
,那是一条不归路。干的正规军的活,吃的游击队的口粮。还要高攀领导去转正,这里面你会有受不禁的窝囊和委屈。望采纳!
既然
劳务派遣
同工同酬,
为何
还要多此一举区分派遣工和正式工?
答:
也可以采用
劳务派遣
的形式过渡一下。当然,也不排除单位刻意为之啦。因为正式工的福利待遇和派遣工的差别不是一点点啦。不过根据最新的劳动合同法的规定,明确派遣工享有与正式工同工同酬的权利。话是这样说啦。但是执行起来真的是任重而道远。不过可以看到政府有在这一方面努力啦。
富士康小时工是否可以转
派遣
工?
答:
没有这么一说,一开始进厂的时候就会让你选择是小时工还是
派遣
工的,如果你选择小时工,中途离开再进得等一个月,有些地方可能不需要这么久。
还有
想转派遣工必须是你小时工工期到了,会问你需不需要续签,需要续签的话是可以续签小时工和派遣工两种的。到时候可以续签派遣工。
设立
劳务派遣
公司有什么规定
答:
劳务派遣
是一种新型的劳动用工方式,而劳务派遣业成为一个新兴的产业,蕴藏着无限商机,潜力巨大。长期以来我国劳务派遣市场处于一种无序竞争的状态,缺乏法律规范,劳务派遣机构滥设的现象严重,许多派遣机构不
具有
合法的资质。《劳动合同法》对劳务派遣作出了规范,对劳务派遣单位的设立和资质进行了限定,今...
油田子女大学毕业后,
为何
不愿意回油田企业做
劳务派遣
员工了?
答:
薪酬只有正式工的三分之一,公积金、企业年金等福利待遇都没有,个人的晋升成长也非常难。第二,油田为了降低人工成本,大面积使用工资很低的
劳务派遣
制员工。2000年之后,很多油田进入高含水、高成本阶段,“完全成本”越来越高,在国际油价低迷的时候,成本与价格是倒挂的,也就是说油田是亏损的。由于...
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