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主动离职和合同期满不续签
劳动
合同
即将
到期
本人
不续签
,需要1个月交接吗
答:
公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,没有提前一个月通知的规定;劳动合同到期,若员工
主动
提出
离职
,是没有经济补偿金的。 二、劳动
合同到期不续签
如何仲裁 劳动合同到期不续签需要仲裁的: 1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
公司一直不
与
我
续签合同
,请问第三次
合同不续签
怎么办
答:
公司一直不与员工
续签合同
,第三次合同
不续签
,员工可以通过劳动仲裁获得赔偿。第三次
合同续签
应该签无固定期限合同,劳动
合同到期
后,用人单位不续签第三次劳动合同的,劳动者工作满一年的,支付一个月工资作为经济补偿。法律分析在
合同期满
后不续签,劳动者能拿到经济补偿,但是有一种情况例外,用人单位依法...
劳动
合同期满
,单位不再
续签
,是否应该有经济补偿
答:
另外,提醒您
离职
前一定要核对社会保险,一旦企业有落缴/不缴行为的,根据规定应在职员办理离职手续前一并补缴齐全。劳动
合同期满
,劳动者不续签,可否经济补偿 按劳动合同法规定,个人
主动不续签
没有补偿金,只有在用人单位主动不续签时,才可以要求按工作年限支付补偿金。劳动合同期满我不续签了有经济补...
在公司工作了2年,
合同到期
,公司
不续约
,我能得到赔偿吗?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在公司工作6年
合同到期
自己不签公司有赔偿吗? 员工
主动
提出
不续签
合同,用人单位不需要支付经济补偿金的。:tieba.baidu./f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index 在公司工作了几年合同到期~能赔钱吗 合同到期是没有任何补偿金的,...
劳动
合同到期不续签
需要提前一个月通知吗
答:
劳动
合同到期不续签
不需要提前一个月通知。一般情况下,劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位,公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就可以,没有提前一个月通知的规定,劳动合同到期,若员工
主动
提出
离职
,是没有经济补偿金的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动...
合同到期
后一直
没
有
续签
,当员工
离职
时公司要让补签合同,应该补签吗
答:
员工是可以拒绝补签的。法律分析劳动
合同到期
,公司
不续签
合同,员工
离职
时,公司又要求补签劳动合同的,员工可以拒绝,劳动者申请劳动仲裁可以要求该用人单位支付
未续签
劳动合同期间的双倍工资。合同到期有如下几中形式:1、合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿。固定期限合同,除用人...
劳动
合同到期
了,公司还要你写
辞职
书,你会写吗?
答:
从员工的角度看,如果是走人的需要,你就应该写
辞职
书,因为这是一件两全其美的事。第二种情形:你想
续签
,但公司拒签,那你就要掌握维权的
主动
权而不能写辞职书。劳动法明确规定,劳动
合同到期
后,员工提出续签劳动合同的,公司必须要续签。否则,对于固定期内的员工,公司要给予“n+1”...
和公司签的
合同到期
了,并且没有去续合同,能自动
离职
吗?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同
的文本,至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
合同到期
单位忘记
续签
了
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。因此,如果此时
离职
的话,可以额外多拿一个月的工资作为赔偿金。劳动合同如何
续签续签
劳动合同是指
合同期满
后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动...
问
合同到期
员工
主动不续签
,需要写
辞职
申请吗?
答:
合同到期
劳动者
不续签
,不需要写
辞职
申请。劳动
合同期满
,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签,应当支付经济补偿金的情形之外,其它情形,用人单位无需支付经济补偿金,但应当结清工资,出具劳动合同终止...
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