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九级工伤不辞职划算吗
工伤不
想
辞职
,到退休还有赔偿吗?
答:
工伤
经过鉴定达到伤残等级的,按照规定,在
辞职
(主动解除合同)或者合同到期不继续签订合同的,发给一次性医疗补助和就业补助,如果不主动解除合同,或者到期继续签订合同一直到退休的,是
没有
一次性医疗补助和就业补助的,
我
工伤
鉴定
九级
赔多少钱,我现在
不辞职
,过
答:
十一个月工资补偿 另报医疗费 交通费 承担误工费 陪人费 营养费
工伤
十级是辞职好还是
不辞职
好
视频时间 00:32
我在当地司法局做了
工伤
伤残鉴定,为
九级
伤残,保险公司不认可,却不
答:
不辞职
的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,
9级工伤
为9个月本人工资。2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动...
工伤九级不辞职
过几年在辞职会扣钱吗
答:
补助金只会年年增多。。不过不要等退休前5年再
辞职
。。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤
十级是辞职好还是
不辞职
好
答:
不辞职
好。员工的
工伤
鉴定结果下达之后,无论是员工继续上班还是和单位解除劳动关系,都是可以享受相应等级的工伤待遇的,但是在和单位解除劳动关系以前是无法获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期...
工伤
鉴定结果下来打
辞职
还是继续上班哪个
合适
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
工伤
十级现在
不辞工划不划算
答:
辞工
有风险,再就业问题不得不滤及。
工伤
十级
不辞职
有赔偿吗
答:
有赔偿,涉及的赔偿项目还比较多,比如医疗费,停薪留职期间的工资,住院伙食费费,交通费,生活护理费等等,当然也需要有相关的鉴定才能得到相关的赔偿,如果发生了
工伤
,在
不离职
的情况下造成的所有损失都是有赔偿的。工伤职工不解除劳动合同在符合条件的情况下可以获得以下赔偿:医疗费用:根据医疗机构的...
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