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九级工伤不辞职划算吗
工伤
鉴定后是上班好还是
辞工
好
答:
法律分析:
不离职
好。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、交通费和食宿费、生活护理费、辅助器具费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金。法律依据:《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
工伤
鉴定后
不辞职
亏吗
答:
工伤
鉴定后
不辞职
也不会亏的,只要你上班,你还是可以挣到你相关的工资的
工伤九级
伤残,如果
不辞职
能赔多少钱
答:
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,
不辞职
的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,
9级工伤
为9个月...
工伤
鉴定下来了.
不离职
还有赔偿吗
答:
工伤
职工劳动能力鉴定为十级伤残的,鉴定结论出来之后,可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算,以后
离职
时,享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准,七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,
九级
伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月...
...认定为
工伤九级
,平均工资为五千,在
不辞职
的情况下,能理赔多少钱...
答:
这个级别的伤就基本是正常人一样,
没有
理赔的,就是你不上班了也赔不了多少
工伤
鉴定后
不辞职
亏吗
答:
一、
工伤
鉴定后
不辞职
亏吗?辞不辞职与亏不亏没有直接关系,辞职有辞职的补偿,不辞职有不辞职的待遇。即使一次性医疗补助金与一次性就业补助金不辞职也同样存在着,只是距法定退休年龄少时会相应的减少,除非工伤者在就业上的本事很大,一般不要为了就业补助金而辞职。二、工伤补偿相关规定 工伤鉴定结果...
工伤九级
两年后
离职
有补偿吗
答:
一般情况下是有赔偿的。如果继续在单位工作,
不辞职
的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,
9级工伤
为9个月本人工资。相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。具体赔偿,需要结合年龄,工资,工伤等级进行计算。主要赔偿项目有:1、一次性伤残补助金:1到10级分别对应是27,25,23,21...
工伤
鉴定后
不辞职
亏吗
答:
关于
工伤
鉴定离职
不离职
,可以根据下面内容进行:不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医...
工伤
鉴定后
不辞职
亏吗
答:
工伤
鉴定后可以
辞职
,工伤赔偿项目中,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在
离职
的时候才能得到,辞职可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,但是,会失去工作,所以辞职亏不亏取决于自身。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条,职工因...
工伤
鉴定后
不辞职
亏吗
答:
工伤
鉴定之后确定了伤势,工伤者也是可以在一定的时间里面拿到相应的补偿金,在这个时候很多劳动者就会对自己是否要辞职而头疼,不知道自己是否要继续原来的工作。那么,工伤鉴定后
不辞职
亏吗?听听我给出的具体意见。 工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取...
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