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争端裁决委员会是什么
发生劳动合同纠纷时仲裁和法院诉讼的流程
是什么
?
答:
②先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解,调解不成的,要及时仲裁。经调解达成协议的,制作仲裁调解书,调解书由双方当事人签字、仲裁员署名,加盖仲裁
委员会
印章并送达当事人。调解未达成协议,或调解书送达前当事人反悔的,以及当事人拒绝受调解书的,仲裁庭应及时仲裁。③开庭
裁决
。由书记员...
仲裁和起诉
是什么
关系?是不是二选一,或者是先仲裁在起诉还是直接起诉...
答:
发生劳动争议,劳动者可以通过多种渠道维权:比如可以与用人单位协商;也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁
委员会
申请仲裁;对仲裁
裁决
不服的,一般可以向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人...
劳动仲裁诉讼时效已过能向法院起诉么
答:
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁
委员会
申请仲裁;对仲裁
裁决
不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁
裁决
书下来后,一方不服到法院提起诉讼,另一方可以反诉讼吗...
答:
而又是用人单位对劳动仲裁
裁决
不服的话,除非有法律规定的情形除外,其他情况下劳动人事争议仲裁
委员会
所做出的裁决为终局裁决,用人单位不得提起诉讼。如果是劳动者对劳动仲裁裁决不服或者是用人单位对除上述两种情形外的劳动仲裁裁决不服的话,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起诉讼。...
仲裁通知书
是什么
意思
答:
是否延期,由劳动争议仲裁
委员会
决定。‘2、仲裁庭
裁决
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起...
劳动争议仲裁有
裁决
后还能去法院再立案吗
答:
它不仅对当事人具有约束力,而且对法院和仲裁
委员会
的案件管辖权的区分亦有约束力。如果对仲裁
裁决
不服,可以在收到裁决书之日起六个月内,向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。二、作出仲裁裁决的要求有
什么
? 仲裁裁决的仲裁庭可以由仲裁员一人独任审理,也可由三名仲裁员组成合议庭进行审理...
深圳市宝安区劳动仲裁
裁决
后不服裁决向
什么
法院提起上诉?
答:
按照有关规定,用人单位对劳动争议仲裁
委员会
的
裁决
结果不服,要是该争议属于《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项,在一般情况下是不能向法院起诉的,只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。但该争议属于《劳动争议调解仲裁法》第47条以外的事项,向劳动仲裁委员会所在地的基层人民...
劳动仲裁中调解和直接开庭有
什么
区别
视频时间 01:51
劳动仲裁
裁决
对公司有
什么
影响
答:
尽量协商处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁
委员会
申请仲裁;对仲裁
裁决
不服的,除本法另有规定的外,...
“一裁终局”的范围
是什么
答:
且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的;4、劳动人事争议仲裁
委员会
逾期未作出受理决定或者仲裁
裁决
,当事人直接向法院提起诉讼;5、申请支付令被法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的;6、因企业自主进行改制引发的争议...
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