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争端裁决机
集体仲裁和个人仲裁的区别
视频时间 00:57
仲裁后怎么打款,是在劳动仲裁所直接发放工资吗?
答:
用人单位发放工资,不是由劳动仲裁所直接发放。法律分析劳动者与用人单位发生劳动争议,有管辖权的劳动仲裁委对争议做出
裁决
后,是劳动仲裁听下发仲裁决定书给用人单位和劳动者,然后劳资双方根据仲裁决定书的内容承担法律责任。如果用人单位需要给付工资或者其他赔偿,或者是其他需要给付的社保等费用的话,那么...
劳动仲裁非终局
裁决
的适用范围
答:
法律主观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁
裁决
为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假...
劳动争议仲裁
裁决
前可以撤诉吗
答:
一、劳动争议仲裁
裁决
前可以撤诉吗1、劳动争议仲裁裁决前可以撤诉。申请者撤销劳动仲裁申请向仲裁机构提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后...
劳动争议仲裁有
裁决
后还能去法院再立案吗
答:
劳动仲裁的
裁决
作出之后,当事人不服的,可以向人民法院起诉,但其他纠纷的仲裁裁决下达之后,就不能起诉了,因此此时实行的是一裁终局制度,而仲裁的决定是由仲裁机构作出的。一、仲裁裁决后能再行起诉吗? 可以也不可以,如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五...
劳动者对劳动争议的终局
裁决
不服的可以向人民法院提起诉讼吗_百度知 ...
答:
劳动者对劳动争议的终局
裁决
不服的可以向人民法院提起诉讼。法律分析仲裁裁决在法律上不具有终局的效力。劳动争议仲裁机构作出的裁决,只有当事人双方在法定期间内均不向法院起诉的,该裁决方发生法律效力。劳动争议仲裁机构作出的裁决,只有当事人双方在法定期间内均不向法院起诉的,该裁决方发生法律效力。...
消费者争议仲裁与劳动争议仲裁的主要区别是
答:
3.在管辖方式方面,仲裁实行协议管辖,当事人可自主选择诉讼或者仲裁,也可自主选定仲裁委员会;而劳动争议仲裁实行地域管辖和级别管辖,当事人之间发生劳动争议后不得直接向人民法院起诉,而必须先申请劳动争议仲裁且当事人之间无需订有仲裁协议。4.在
裁决
效力方面,仲裁实行一裁终局制度,裁决一经作出,...
劳动仲裁
裁决
确认存在劳动关系怎么要求补缴社保
答:
法律分析:仲裁
裁决
确认存在劳动关系后,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。补缴社保一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。根据《社会保险法》第...
劳动争议的仲裁
裁决
率是指
答:
法律主观:劳动争议仲裁 和 劳动争议诉讼 的关系:劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即“先裁后审”制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁
裁决
后,如对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉,未经仲裁而直接向人民法院起诉的,人民法院不予受理。收到...
仲裁的主体是谁
答:
仲裁的主体是谁 仲裁的主体是谁,在我国关于纠纷处理方式是有很多种的,其中最常见的一种方式就是仲裁。有很多人对于仲裁不是很清楚,甚至不知道仲裁的主体,下面是仲裁的主体是谁 仲裁的主体是谁1 1、行政
裁决
的主体是法律明确授权的特定的行政机关。这一特征包括:(1)行政裁决的主体是行政机关,...
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