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事业单位不给开绩效工资怎么办
已经期间被隔离的
事业单位
职工的
绩效工资
被扣掉,这个是合法吗?_百度知 ...
答:
不合法, 一般来说企业无权对员工进行扣钱的,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的
工资
待遇。用人
单位不
能无故克扣员工的工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,也可打当地的市长热线进行投诉,或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。法律分析不管怎么说,工资是员工以...
事业单位
奖励性
绩效工资
分配不公向哪个部门投诉?
答:
你好,协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报
单位
。
事业单位
内退不发给
绩效工资
有法律依据吗
答:
绩效工资
不属法律范畴,完全有
单位
规定,你不用投诉
事业单位
在什么情况下可以扣除职工
绩效工资
答:
如果你在
事业单位
工作。只有劳动者没有达成绩效目标,有严重的违规违纪现象,这种情况下,单位才可以扣除职工的
绩效工资
,如果无缘无故扣除职工的绩效工资,你可以去劳动局申请劳动仲裁。在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是如果企业迟迟都还
没
发工资,作为...
事业单位绩效工资
领导克扣后在什么时间劳动部门申诉有效
答:
是有60天的。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第3 条规定:“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;...
事业单位绩效工资
中奖励工资不发合法吗
答:
自收自支单位的绝大部分经费来源是单位自筹,
单位没
有收入想发也发不出来,如果别人有你没有,你可以向主管部门或是人社部门反映。
事业单位不
发
绩效工资
违法吗
答:
因此,在细则出台之前,相信
事业单位绩效
工作暂时不会有行动。法律客观:《劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资...
...能享受绩效工资吗?
单位
如果
不给
发
绩效工资怎么办
?
答:
一般情况下,
绩效工资
只是对应着在编人员。如果
单位
把绩效工资发给合同制的工作人员,说明,这个工作人员不一般。祝你成功!
事业单位不
发
绩效工资
违法吗
答:
法律分析:无明文规定不违法,
事业单位绩效工资
是负数应属合法。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
公务员
绩效
考核
工资
因纪委立案暂不予发放过后还能给吗?
事业单位
...
答:
纪委立案后会对案件进行调查核实,确实违纪的话会给予党政处分甚至移交司法机关,暂停的
绩效
考核
工资
不会补发;经调查核实
没
有违纪问题,暂停发的工资后面会予以补发
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