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事业单位不给开绩效工资怎么办
事业单位不
发
绩效工资
违法吗
答:
具体要看公司与劳动者之间的约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条和第三十条规定可以向当地劳动部门投诉或向人民法院提起民事诉讼。第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人
单位
应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。...
事业单位不
发
绩效工资
违法吗
视频时间 01:38
事业单位不
发
绩效工资
违法吗
答:
法律分析:违法。
事业单位
工作人员的
绩效工资
本身就是员工收入的一部分,只不过按规定被扣除后根据业绩情况进行了再次分配,数额会有差别,但总归会按政策“返还”,单位无权随意分配,更不能克扣,否则就违反了劳动法合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,...
事业单位不
发
绩效工资
违法吗
答:
违法。
事业单位
工作人员的
绩效工资
本身就是员工收入的一部分,只不过按规定被扣除后根据业绩情况进行了再次分配,数额会有差别,但总归会按政策“返还”,单位无权随意分配,更不能克扣,否则就违反了劳动法合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同...
事业单位不
发
绩效工资
违法吗
答:
因此,在细则出台之前,相信
事业单位绩效
工作暂时不会有行动。法律客观:《劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式...
事业单位
在什么情况下可以扣除职工
绩效工资
答:
事业单位
职工
工资
在什么情况下不发奖励性
绩效
取决于用人单位的绩效管理制度,通常情况下,劳动者
没
有达成绩效目标,有严重的违规违纪现象,出现损工的工伤等情况时,可能不发奖励性的绩效,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
事业单位
有权利扣
绩效工资
吗
答:
3、现行的生活补贴。4、2007年1月规范后的津贴补贴。5、在职人员:新增
绩效工资
;离退休人员:新增生活补贴。在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解决。二、标准:全额拨款
事业单位
在职人员...
2022年黔南州
事业单位不
发
绩效工资
了吗?
答:
贵州省2022年
绩效工资没
有取消。根据国务院通知暂时停发而是要把各类补贴政策加以规范。也就是说,公务员的工资下调和年终奖停发都只是暂时性的。待规范落实到位后,相关部门也会予以补发。届时公务员系统的各项补贴政策也更加师出有名,更加公开、透明和规范。
事业单位绩效工资
实施后,工资每月被扣40%,年底不补发,合理吗?
答:
既然是绩效 那么就是合理的 但需给出
绩效工资
的详细清单 只要扣除的工资非基本工资且扣除后工资不低于当地最低工资就
没
什么问题 有问题可拨当地劳动部门电话咨询
事业单位
人员因病请假,
绩效
已全部扣,基本
工资
还要扣吗?
答:
要扣的,请病假,第一,你要交出正规医院的病假单,第二,
单位
根据你在这个单位工作时间,计算你的病假
工资
,一般超过八年工作,就不扣工资,你工作多少年了。
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