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事业单位专业技术九级
卫生
九级专业技术
岗位基本条件是什么
答:
(省市属
单位
不累加计算)(13)担任省级本专业学会常务理事、正副秘书长、专业委员会正副主任委员;或担任全国本专业学会理事;或受聘为省级学术刊物编委。(省市属单位不累加计算)(六)
专业技术
十一级岗位 任现等级岗位以来,基本条件符合统一规定和要求,其他业绩基本达到专业技术十级岗位要求 ...
事业单位
管理岗
9级
是什么级别
答:
一、
事业单位
职级划分 事业单位有管理岗、
专技
岗、工勤岗3类职级划分,管理岗从1级到10级不等;
专业技术
岗有13个等级,且具备初级、中级、高级之分;工勤技能岗分为普通工、技术工两大类,其中技术工有5个等级。在等级不同的情况下,职员的工作能力、薪资待遇等会有相应变化。具体划分如下:事业单位...
请问
九级
职员和科员有何区别?
答:
九级
职员原则上须在十级职员岗位上工作满3年以上,同时具有大学专科学历。在
事业单位
中九级职员相对应的职级为“科员”。科里不是领导的成员,在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员,非领导干部分为八种:巡视员、副巡视员、调研员、副调研...
专业技术九级
可以借八级的岗位吗
答:
不可以。
专业技术九级
不可以借八级的岗位,专业技术岗位在同一级内不能跨级,只能逐级晋升。专业技术岗位等级是
事业单位
岗位中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种。
事业
编级别划分
九级
答:
高级
专业技术
岗位中,正高级的岗位为1-4级,副高级的岗位为5-7级。工勤技能岗位分两种情况,一个是技术工岗位,技术工岗位有5个等级,也就是一到五级。一个是普通工岗位,不分等级。
事业单位
中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。事业单位岗位的具体划分,...
事业单位专业技术
类中级10级岗位工资晋升
9级
岗位工资的要求
答:
一般是10级岗位满两年,满足一些
技术
条件,就可以聘
9级
岗位,由
单位
统一组织。但这要看单位的中级总人数,按照3:4:3的比例。各等级岗位的基本年限要求:(1)正高级三级岗位须受聘四级岗位4年以上;(2)副高级五级岗位须受聘六级岗位3年以上,六级岗位须受聘七级岗位3年以上;(3)中级八级岗位须...
事业
编制
九级
和初级哪个好
答:
两者不宜比较。1、事业编制
九级
是指
事业单位
中的高级职级,通常对应高级职称,事业编制九级的职务职责通常包括管理,决策,指导等方面的工作,需要具备较高的
专业
素质和管理能力,事业编制九级的工资待遇相对较高,职业发展前景也较为广阔。2、事业编制初级是指事业单位中的较低职级,事业编制初级的职务职责...
九级
职员比工勤人员中的高级工工资高吗?
答:
事业单位专业技术
人员
九级
岗位工资是比工勤人员中的高级工工资要高的。事业单位专业技术人员和工勤人员实行不同的工资标准,工勤人员的工资标准比专业技术人员低较多的,工勤人员的职称晋升后工资增资额也不多。专业技术人员九级岗位是中级职称,九级岗位工资比高级工工资高很多,工资总额也比高级工多好几百块...
事业单位九级
岗位工资1940元,为什么不是1960元?
答:
上班迟到扣款了。
事业单位专业技术
岗
九级
是中级待遇,薪级待遇是1960元。事业单位专业技术岗一共分十二个级别,十二级是技术员级,十一级是助理级,十九八是中级,七六五是副高级,四三二一是正高级,其中三级是市级专家,二级是省级专家,一级是中科院院士。
事业单位技术
岗中级如何定
9级
、8级
答:
岗位设置后,如果任职时间满2年,可以晋升
9级
,满4年可以晋升8级,但这要看你的中级总人数,按照3:4:3的比例。需要看工作年限,以及
单位
上等级别数量而定的,对应关系如下:各等级岗位的基本年限要求:(1)正高级三级岗位须受聘四级岗位4年以上;(2)副高级五级岗位须受聘六级岗位3年以上,六级...
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