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事业单位劳务派遣工能转正吗
事业单位劳务派遣
内部
转正
答:
继续是劳务派遣。采纳。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十八条
劳务派遣单位
是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用
工单位
以及派遣期限、工作岗位等情况。
事业单位劳务派遣
内部
转正
答:
继续是劳务派遣。 采纳。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十八条
劳务派遣单位
是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用
工单位
以及派遣期限、工作岗位等情况。
第三方
劳务派遣能转正吗
答:
法律分析:第三方劳务派遣一般情况下不
能转正
。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,
劳务派遣工
签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣
单位
...
政府
劳务派遣能转正
式
工吗
答:
法律分析:如果是法律上所说的
劳务派遣
,那么是可以
转正
的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。 劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间...
劳务派遣工有可能转成正式
工吗
劳务派遣工转正
几率大吗
答:
劳务派遣工
有可能转成正式
工吗
劳务派遣工当然是有机会
转正
的,不过这个是要看具体单位情况的。对于机关
事业单位
的劳务派遣人员,就不要抱有转正的想法了。目前,机关事业单位的要求是逢进必考,除了引进生、选调生、转业军人以外,基本在编人员都是通过参加公务员考试或者事业单位考试进入的。而对于机关事业...
街道
劳务派遣工
可以
转正吗
答:
法律主观:
劳务派遣工能转正
,但是至于是否能转正,要看用
工单位
愿不愿意让劳务派遣工成为他们公司的正式员工。跟是否是劳务派遣工没有任何关系。一般都是从试用期转为正式员工的。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 前款...
劳务派遣能转正吗
?
答:
劳务派遣能不
能转正
,要看用
工单位
愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就可以转正,由用工单位直接跟你签合同,不再是劳务派遣;如果用工单位不想让你转正,那你依然是劳务派遣。法律依据:《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣
劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的...
劳务派遣工有可能转成正式
工吗
劳务派遣工转正
几率大吗
答:
劳务派遣工
有可能转成正式
工吗
劳务派遣工当然是有机会
转正
的,不过这个是要看具体单位情况的。对于机关
事业单位
的劳务派遣人员,就不要抱有转正的想法了。目前,机关事业单位的要求是逢进必考,除了引进生、选调生、转业军人以外,基本在编人员都是通过参加公务员考试或者事业单位考试进入的。而对于机关...
派遣工能转正吗
答:
劳务派遣工
是
能够转正
的。劳务派遣工所在的用
工单位
是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。因此派遣工的表现符合其要求的,经双方协商一致,在不损害其他单位或个人利益的情况下,可以订立书面的劳动合同,成为该用工单位的正式员工。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条...
干
劳务派遣
5年了
能转正吗
答:
劳务派遣能不
能转正
,要看用
工单位
愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就可以转正,由用工单位直接跟你签合同,不再是劳务派遣;如果用工单位不想让你转正,那你依然是劳务派遣一.劳务派遣形式有哪些人社部法规司有关负责人解释,所谓劳务派遣,是指一个
劳务派遣单位
招用...
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