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事业单位劳务派遣工能转正吗
劳务派遣工
可以转为正式
工吗
答:
劳务派遣工能
不
能转正
,要看用
工单位
愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就可以转正,由用工单位直接跟你签合同,不再是劳务派遣;如果用工单位不想让你转正,那你依然是劳务派遣。法律依据:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣
单位派遣
劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工...
劳务派遣
人员
能转正
式
工吗
答:
劳务派遣工
签订的是劳务派遣合同,劳务派遣不
能转正
。 派遣员工的劳动关系存在于劳务派遣公司,所以不存在在用
工单位
进行转正的条件。但是一般在派遣到用工单位之后在劳务派遣期满之后,可能会和部分员工建立劳动关系,就业并没有规定时间。劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有很大的不同。把劳动者派向...
劳务派遣
可以
转正
式
工吗
答:
劳务派遣工
是
能够转正
的。劳务派遣工所在的用
工单位
是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。因此派遣工的表现符合其要求的,经双方协商一致,在不损害其他单位或个人利益的情况下,可以订立书面的劳动合同,成为该用工单位的正式员工。根据《劳务派遣暂行规定》第三条用...
派遣
人员会
转正吗
答:
劳务派遣能不能转正,要看用
工单位
愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就可以转正,由用工单位直接跟你签合同,不再是劳务派遣;如果用工单位不想让你转正,那你依然是劳务派遣。一、煤矿
劳务派遣工能转正吗
现行法律对此没有对劳务派遣工作出相关规定,能否转正只得依据用...
派遣
员工连续工作满八年后可以
转正吗
答:
劳务派遣工
在同一用
工单位
连续工作满八年不一定
能转正
。在《劳动合同法》中,对劳务派遣工的用工没有明确的概念,也没有规定劳务派遣工必须用工多少年。只有同工同酬的理念,劳务派遣工才能作为企业的正式工被录用,但并不意味着他们必须在八年内被录用。劳务派遣是中国企业的一种补充用工形式,主要...
劳务派遣工
在国企工作满十年可以要求
转正吗
?
答:
同时,也要看你找的劳派遣公司是否是正规的人才派遣公司,如果仅是一些小型的黑中介,收了你的钱后才不会管这些问题。只有正规的劳务派遣公司,在签订正规的劳务合同后可以要求多少年后或者试用期过后可以
转正
。主要分以下两种情况:1、去国企
事业单位
的
劳务派遣工
,是属于编外人员。如果你被派遣时还很...
济南历下控股
派遣能转正吗
答:
劳务派遣工
是
能够转正
的。劳务派遣工所在的用
工单位
是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。因此派遣工的表现符合其要求的,经双方协商一致,在不损害其他单位或个人利益的情况下,可以订立书面的劳动合同,成为该用工单位的正式员工。法律依据 《劳务派遣暂行规定》第三...
劳务派遣能转正吗
答:
如果是法律上所说的
劳务派遣
,那么是可以
转正
的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,市直有劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬。把劳动者派向其他用
工单位
,在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
劳务派遣
多长时间可以
转正
答:
在法律上没有规定
劳务派遣
员工
转正
的条例。根据《劳动派遣暂行规定》:第四条 用
工单位
应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和...
劳务派遣工
在同一个公司连续工作满八年有
转正
的机会吗?
答:
劳务派遣工
在同一用
工单位
连续工作满八年不一定
能转正
。在《劳动合同法》中,对劳务派遣工的用工没有明确的概念,也没有规定劳务派遣工必须用工多少年。只有同工同酬的理念,劳务派遣工才能作为企业的正式工被录用,但并不意味着他们必须在八年内被录用。劳务派遣是中国企业的一种补充用工形式,主要...
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