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事业单位劳务派遣工资待遇
事业单位
正式工与
劳务派遣
工的区别到底在哪
视频时间 01:40
事业单位
的
劳务派遣
是什么意思?
答:
派遣
公司以及招聘人员三方的关系,用人
单位
只是负责给招聘人员提供岗位,对于员工的工资以及参保的事项,都是由派遣公司完成;派遣公司同时与用人单位以及招聘人员签订合同,用人单位和招聘人员之间是没有合同条约的;用人单位只会支付给派遣公司
劳务
费用,而招聘人员的
工资待遇
等,由派遣公司负责。
编制类型
答:
5、合同制。合同制一般是编外人员,应聘人员与用人单位签订劳动合同,根据当地
事业单位
合同制人员管理暂行规定核定
工资待遇
。6、
劳务派遣
制。这类招聘比较常见,也是属于编外人员。但是由用人单位委托的第三方(劳务派遣公司)依据《劳动法》等相关法律法规与合格人员办理聘用手续。工资待遇方面,以广西壮族自治...
不想去
事业单位
当临时工很傻吗?
答:
如果有的选择,建议最好不要当
劳务派遣
工,原因有3点最重要:进
事业单位
要不要当临时工、劳务派遣工?原因很明确,
工资待遇
低 1、工资待遇低 公务员和事业单位工作人员的工资本身就不算很高,而临时工则就更低了,有些单位正式职工和临时工之间的工资差距要在2-3倍之间,平时的各项福利待遇也不如正式...
与
事业单位
签
劳务派遣
的合同好不好?具有法律效应吗?
答:
事业单位
的
劳务派遣
基本就相当于单位的临时工,这个劳务派遣的合同当然是也是具有法律效力的,也是正规的合同,只不过和单位正式员工享受的
待遇
可能略有差异。如果是比较好的事业单位的话,临时工待遇也还可以。事业单位本身的工作强度都不大,但是临时工所干的工作基本上都是非常初级的,没有什么技术含量...
如何区别正式编制和
劳务派遣
视频时间 01:40
检察院的司法雇员(
劳务派遣
)和
事业单位
政府雇员(和单位直签的编外)哪...
答:
编外更好一些。从
工资待遇
方面来看,这两种方式的用工工资待遇都低于从事相同工作的
事业单位
人员。不管是从发展上面,还是从稳定性方面都不是特别好。而且在这些岗位上所从事的工作,大多数是机械重复式的,工作不具有排他性,日后在失业后也不能很好地过渡到其他社会企业工作。所以在这些岗位上工作的人员...
什么是正式员工和
劳务派遣
答:
劳务派遣
:劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工
单位
,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构...
内蒙古农村信用社的
工资
是多少啊?
答:
3、最重要的是农商行各种福利保障全面,招聘门槛低,任务相对于四大行更加的轻松。如果想成为金领或是求一份稳定收入又高的工作,农信社/农商行可以算是一个很好的选择,甚至比一般的公务员/
事业单位
收入更高。
劳务派遣待遇
一般是和正式员工一致,一般2年以后转正,具体的问题可直接给招考办打电话询问。4...
劳务派遣
工有可能转成正式工吗?劳务派遣工是什么意思?
答:
只有参加考试通过笔试,面试,体检和政审才能够成为正式工。总的来说,
劳务派遣
工就是体制内没有编制的一种合同工,虽然
工资待遇
还不错,但是工作强度可能会比正式的员工要更大,同时劳务派遣工是不可能转成正式工的,如果想要成为一名正式的公务员,需要通过公务员考试。
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