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事业单位劳务派遣有加班费吗
事业单位
编外都是
劳务派遣吗
答:
劳务派遣
是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务
费用
,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。编外人员是指未进入编制的人,是指在很多政府机关、
事业单位
,因为出现了原有工作人员难以承担的工作量那么该单位就会...
劳务派遣
公司靠谱吗?
答:
当然劳务公司肯定不是,只是单单的招聘啦,而且
劳务派遣
公司的经营范围挺广泛的,包括:人员招聘、劳务派遣、劳务分包、企业事务代理、信息咨询、职业培训、代缴保险、代发
工资
、出具正规发、票等等。二、劳务派遣公司主要有什么服务?劳务公司的经营范围挺广泛的,就以【广东招才通劳务派遣公司】为例它们主要...
事业单位
合同工和
劳务派遣
区别
答:
法律主观:劳务派遣跟合同工的区别在于:劳务派遣,是指由
劳务派遣单位
与派遣劳工 订立劳动合同 ,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一定服务
费用
的一种用工形式。 劳务派遣工 实际和劳务派遣单位构成劳动关系,与用工单位没有构成劳动关系。而合同工,是与其签订合同的企业之间...
事业单位
的
劳务派遣
是什么意思?
答:
我们可以看出,在
劳务派遣
制度中,同时存在用人
单位
、派遣公司以及招聘人员三方的关系,用人单位只是负责给招聘人员提供岗位,对于员工的
工资
以及参保的事项,都是由派遣公司完成;派遣公司同时与用人单位以及招聘人员签订合同,用人单位和招聘人员之间是没有合同条约的;用人单位只会支付给派遣公司
劳务费用
,而...
与
事业单位
签
劳务派遣
的合同好不好?具有法律效应吗?
答:
事业单位
的
劳务派遣
基本就相当于单位的临时工,这个劳务派遣的合同当然是也是具有法律效力的,也是正规的合同,只不过和单位正式员工享受的待遇可能略有差异。如果是比较好的事业单位的话,临时工待遇也还可以。事业单位本身的工作强度都不大,但是临时工所干的工作基本上都是非常初级的,没有什么技术含量...
事业单位
临时工和聘用制有什么区别
答:
二者区别如下:1、法律依据不同
事业单位
聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。临时工,即事业单位中的非在编人员,也就是属于临聘人员,这部分职工一般是采取
劳务派遣
形式,签订的是劳动合同。2、与单位关系不同事业单位在编人员签订...
事业单位
的
劳务派遣
是啥?有编制吗?
答:
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工
单位
,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务
费用
的一种用工形式。没有编制。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。其工种:劳务...
事业单位劳务派遣
同工同酬方面的问题
视频时间 01:26
事业单位劳务派遣
同工同酬方面的问题
视频时间 01:26
事业单位
的编制人员和
劳务派遣
人员有什么区别?
答:
3、合同签订不同
事业单位
正式员工,事业单位的在编人员需要签订聘用合同,与单位确立人事关系,受《事业单位在编人员管理条例》管理。劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。假如与甲公司签订劳动合同,由甲公司安排前往乙公司工作,这个时候就是甲公司的
劳务派遣
员工,但是是在乙公司工作。参考资料来源:百度百科...
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