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事业单位在编人员没有岗位怎么办
事业单位
实施定岗定编,
没有岗位
的
怎么办
答:
没有岗位的可以下岗。
当然要分几种情况:一、单位已经为所有人员交纳了社会保险,那么,下岗以后可以到劳动部门办理失业手续,领取失业救济金
。当然,在办失业之前,
个人可以和单位协商一次性离职的补偿费
。二、单位没有为职工交纳社会保险,那么单位必须以较贵的代价购买职工的工龄,通过职工才会愿意离开。三...
投诉
事业
编制有空岗职称不聘
答:
单位有空岗不聘不可以去告
。用人单位与劳动者发生劳动争议,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,工资水平的证据。如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请...
事业单位没有
副高
岗位怎么办
答:
你可以在工资待遇上享受副高待遇,比如说副工程师、技术主管、技术
岗位
的管理
人员
都可以是副高职称。
事业单位在编人员
。初级职称
没有
被聘用,后期直接考取中级职称后,在单位...
答:
可以的。经核准的岗位设置方案,事业单位聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资待遇的主要依据
。有空缺岗位时,应按照公开招聘、竞聘上岗等有关规定,择优聘用工作人员。岗位无空缺的,除政策性安置人员空外,不得任命、聘用和公开招聘相应岗位类别或岗位等级的工作人员。事业单位应严格执行专业技术高级...
事业单位
专业技术转管理
岗没有
空岗了
怎么办
答:
专业技术岗转管理岗以后,管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技
人员
,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多,举例来说,区属委办局下属
事业单位
一般级别是副科级或正股级,一般管理八级
岗位
只有一个,该级别与专技十级(中级职称最低档)工资水平相当,因此只有...
事业编没
聘
岗
算转正吗
答:
那么就可以算作是转正了,但是,如果是
事业单位
的聘用人员,试用期结束后
没有
被聘用为
在编人员
,而是继续以聘用形式工作,那么就不能算作是转正了。事业单位的转正一般是指聘用人员从试用期结束后,根据工作表现和考核结果,被正式聘用为该单位的在编人员,因此,
事业编
没聘岗不能算作是转正。
取消
事业
编制后
在编人员怎么办
答:
2.另谋出路,如果员工的
岗位
已经被取消了的话,那就只有自己寻找出路了,原来的
事业单位
会根据员工参加工作的时间长短来给一定的补贴。3.提前退休,如果有部分的员工年龄比较大的话,就无法再继续找工作,就业的能力比较弱。如果在距离法定退休年龄不到5年的,可以提前退休。其实就是内部退养,原事业单位需要缴纳...
机关
事业单位
的工勤
人员
该如何寻求发展?
答:
如某
事业单位
有2个工勤编制,实有工勤
人员
2名,如果在
岗位
设置中
没有
高技工,即使这2名工勤人员取得高技工的资格,也不可以聘用。 二、转岗。2016年,机关单位公务用车制度改革,很多机关单位通过公务用车制度改革,公务用车编制减少,就需缩减部分工勤人员。很多单位通过转岗培训,增强工勤人员的技能,让他们在机关单位从事一些...
我在一家
事业单位
上班,有职称但因是临时的不给聘任
怎么办
答:
现在
事业单位
职称改革了,就是对岗位数目有了限制,如果没有对应的岗位,是不会聘任的。这个没有办法了。就算是
在编人员
,
没有岗位
也聘任不了。
事业单位
定编与定岗的奥秘
答:
这些人在招聘时就已经确定了
岗位
,但因为他们是聘用人员,所以并
没有
正式的编制。考技师的意义考技师不仅仅是对专业技能的一种认可,更是对个人能力的一种提升。无论你是
在编人员
还是聘用人员,都可以通过考技师来展现自己的专业技能,为自己的职业生涯增添一笔宝贵的财富!探索
事业单位
的知识事业单位中的编制和...
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