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事业单位干部晋升条例
参公
事业单位
人员,工资待遇和
晋升
怎么算?
答:
参公管理
事业单位
内部副处级以上领导
干部
使用行政编制,副处级以下领导干部和非领导干部使用事业编制。3、参公管理事业单位人员的晋升使用行政
单位晋升
等级(即科员→副科→正科→副处→正处→副厅局级→正厅局级),参公管理事业单位人员不使用普通事业单位人员晋升标准(即十级→九级→八级→七级→六级→五级...
事业
身份一般
干部
可以直接提拔为行政副科领导岗位吗?
答:
行政副科领导岗位,我认为不仅是指行政机关当中的副科领导岗位,还包括
事业单位
当中从事党务和行政管理工作的管理岗八级岗位。担任这些岗位的人员,都可以说是行政副科领导。他们不仅有副科行政级别,也有相应的领导职责,不仅可以管事,还可以管人。事业单位当中管理岗九级人员,是可以直接
晋升
为事业单位当中从事...
事业单位
管理岗位分为几个等级
答:
参公管理
事业单位
和行政机关执行《公务员法》,
晋升
走的是职务与职级并行路线,公益类事业单位分管理岗、专技岗和工勤岗三类,专技和工勤晋升依据职称和技能等级,管理岗实行职员等级晋升制度,每个等级对应相应的行。事业单位管理岗,顾名思义就是事业单位管理人员,主要指从事事业单位行政事务管理的领导
干部
。
事业单位干部
可以往行政单位调吗?
答:
事业单位干部
属于事业编制,行政单位属于公务员行政编制,原则上不可以调动。但有几种情况:一是处级以上干部的任命可以,二是具备干部身份(很多领导不是干部身份,这是两个概念),任副科满一年后可以调任行政岗位相应职务并过渡公务员,但此项属地方政策。国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部...
事业单位
管理
条例
答:
第一条 为了规范
事业单位
的人事管理,保障工作人员的合法权益,制定本
条例
。 第二条 事业单位的人事管理,适用本条例。 法律、法规对事业单位人事管理另有
规定
的,从其规定。 第三条 事业单位的人事管理,坚持党管
干部
、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先原则,坚持民主、公开、竞争、择优原则。 第四条 事业单位应...
8级
事业
管理
干部
能直接过渡成公务员副科不??
答:
机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。担任领导职务或者副调研员(副处级)以上非领导职务,可以采取任命、选举、委任等方式。《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务:1、模范遵守宪法和法律。2、按照
规定
的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率。3、全心全意为人民...
事业
编制人员如何
晋升
为行政
单位
的副科级领导?
答:
住建局有个特别优秀的女同志,县级领导特别重视,想提拔为副科级领导,但是市里一直不同意,就是批不下来,到现在还是没能提拔为行政
单位
的副科领导。现在国家的管理越来越规范,对于
干部
的提拔要求更是严格,由于身份不一致,
事业
编制人员想
晋升
为行政单位的副科级领导基本是不大可能的。
我是参公
事业单位
事业身份人员,请问工资待遇和
晋升
按什么算
答:
参公管理
事业单位
内部副处级以上领导
干部
使用行政编制,副处级以下领导干部和非领导干部使用事业编制。3、参公管理事业单位人员的晋升使用行政
单位晋升
等级(即科员→副科→正科→副处→正处→副厅局级→正厅局级),参公管理事业单位人员不使用普通事业单位人员晋升标准(即十级→九级→八级→七级→六级→五级...
事业单位
专技岗,有中级职称但未聘任,能竞聘管理岗科级职务吗?_百度...
答:
同时《专业技术人员职称评审管理暂行办法》第七条
规定
:高级职称评审工作实行专业技术人员申报评审年度计划管理制度。很多
事业单位
实行的是聘任制,对于专业技术人员来说,如果不具备相应的技术水平和工作能力,需要自行进行职务聘任。那么单位就会安排专业技术人员到其他岗位或者其他单位进行职务
晋升
或者任职的工作。
事业单位晋升
是什么意思?具体应该弄些什么?
答:
设置“五级A”职员岗位的
事业单位
,
晋升
“五级A”职员岗位,须在五级职员岗位上任职满两年以上;晋升四级职员,须在“五级A”职员岗位上任职满两年以上或在五级职员岗位和“五级A”职员岗位上累计任职满三年以上。 专业技术岗位:专业技术岗位的基本任职条件,按照现行专业技术职务评聘的有关
规定
执行。专业技术二级岗位的任职...
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