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事业单位转企在编人员怎么办
社保原来是按
事业单位
,后来
转企业
,以后退休金会不会受影响?
答:
社保原来是按
事业单位
,后来
转企业
,以后退休金不会受影响。参保
人员
从企业流动到机关事业单位的,其流程按相关规定办理。转移基金按以下办法计算:1、个人账户储存额,是指个人缴费累计本息之后个人账户的全部储存额。个人账户储存额与按规定计算的资金转移额不一致的,转入地和转出地均保留原个人账户记录;...
全额
事业单位转
参公最新规定
答:
3 生产经营类 这是受改革冲击最大的,按照计划将全部改企,剥离事业属性脱离体制。目前,改革最难,涉及利益纠葛最多,担心最多的也就是这类
事业单位在编人员
。参公管理审批办法 2020年3月13日,国家公务员局网站公布了《参照<中华人民共和国公务员法>管理的单位审批办法》,其中明确,事业单位列入参照...
自己是
事业单位
的,单位说自己的编制已经落实了,
怎么
证明自己
在编
,落编...
答:
事业单位在编人员
的录用,当地人事局会有专门批文,这份批文就是最好的证明。批文本人档案中和人事局档案室都会有存档的。凡是通过事业编制考试(笔试和面试)这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,...
编内
人员
考上了其他
事业单位
,单位不放人
怎么办
?
答:
编内
人员
如果考上了其他
事业单位
,也是可以在提前三十天的时候告知现在工作的单位。如果想要离职的话,必须要提前30天告知单位,这样也是能够减少对于单位的损失。不管是公司还是单位,都是没有任何的资格把员工给压在这个公司当中。如果说员工执意要辞职的话,那么,公司没有任何的理由可以选择拒绝员工的...
事业单位
的社保应该
怎么
转入
企业
社保
答:
事业单位
转制后自
企业
登记注册的次月起按企业办法参加社会保险。转制时在职
人员
按国家规定计算的连续工龄,视同缴费年限,不再补缴基本养老保险费。离休人员的医疗保障继续执行现行办法,也可按照所在统筹地区相关规定纳入离休人员医药费单独统筹,所需资金按原渠道解决;转制前已退休人员中,原享受公费医疗的,...
编外
人员
以后
怎么办
答:
问题三:湖北省编外人员今后怎么办 你好,按照
企业
管理的模式,签订劳动合同,执行劳动合同法。请采纳哦~问题四:
事业单位
实行绩效工资了,编外
人员怎么办
事业单位实行绩效工资,针对的是有事业单位编制的在岗人员,不是针对编外人员的。编外人员一般都是合同制职工,如果觉得要增加收入或者需要把收入和...
辽宁省地质行业
事业单位转企业
之前已退休
人员
待遇的相关政策?
答:
按老人老办法享受
事业单位
退休待遇。
事业单位
改革后退伍安置
人员怎么办
答:
对于
转企
改制的
事业单位
原则上应继续聘用原事业单位工作
人员
,而且要做好养老保险、医疗保险等的过渡衔接工作。对继续留用的原事业编制人员,转制单位与其终止原聘用合同,重新签订劳动合同,接续社会保险关系。其中,对在转制单位连续工作满10年的,除本人提出订立固定期限劳动合同外,转制单位应当依法与其签订...
事业单位
改革后退伍安置
人员怎么办
答:
对于
转企
改制的
事业单位
原则上应继续聘用原事业单位工作
人员
,而且要做好养老保险、医疗保险等的过渡衔接工作。对继续留用的原事业编制人员,转制单位与其终止原聘用合同,重新签订劳动合同,接续社会保险关系。其中,对在转制单位连续工作满10年的,除本人提出订立固定期限劳动合同外,转制单位应当依法与其签订...
事业单位
编制被人事私自划转
咋办
?
答:
被认定为行政类的单位,若能剥离职能,首先要将行政职能收回行政机关,不能剥离的,要并入行政机关,行政编制由部门空编解决。这点很难实现,所以认定为行政类的单位,大部分会维持现状。被认定为生产经营类的单位,下步要实施
转企
改制。
人员怎么
调,目前配套文件还没有印发,但会与2006年
事业单位
改革时...
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